全市城镇新增就业一万余人农村劳动力转移就业七万多人

　　就业是最大的民生。2016年，全市就业创业工作坚持找准新常态下就业工作着力点，按照抓重点、解难点、举亮点的理念，稳就业、促创业，取得显著成效，就业形势总体保持稳中趋好的态势。截至去年11月底，承担的省市主要考核指标均提前超额完成，平均指标完成率为129.95%。其中，全市城镇新增就业10053人，完成8000人任务的125.66%；城镇登记失业率为3.34%，低于4.0%控制目标0.66个百分点；农村劳动力转移就业7.0884万人，完成7万人任务的101.26%。

　　去产能分流职工安置成效显著。制定《关于在化解钢铁煤炭行业过剩产能实现脱困发展过程中做好职工安置工作的实施意见》等政策文件，深入关停矿区开展送岗位、送政策、送培训就业服务活动，先后组织100余家企业深入王石凹、东坡、金华山、下石节煤矿和铁运公司举办8场招聘会，提供岗位2300余个，接待职工3000余人，发放宣传资料1.5万份。同时调动内外因素，拓宽安置渠道，与智联招聘合作，由其每月提供2000个适合去产能分流职工再就业的岗位信息。通过企业采取走出去对外运营、内部分流、自然减员和就业创业政策帮扶等方式，已分流安置10624人，确保了职工分流安置平稳过度。

　　高校毕业生等重点群体就业情况良好。认真举办各类现场、网络招聘会，组织开展民营企业招聘周各项活动，落实毕业生就业创业政策，对有创业意愿的大学生积极开展创业培训，鼓励更多的大学生创业就业。全市报到2016届毕业生5001人，其中报到时登记未就业4428人，已有4086人实现就业创业，登记未就业应届高校毕业生的就业率为92.28%。

　　劳务输出组织化程度不断提高。依托民营人力资源服务机构开展农村劳务合作试点，培训劳务经纪人116人，通过经纪人发布就业岗位16000余个，累计推荐上岗500余人。强化政企合作，与智联招聘签订合作协议，成立了智联招聘铜川工作站，借助智联招聘丰富的岗位信息资源和招聘平台，为我市去产能企业职工、贫困劳动力、高校毕业生等群体提供有针对性的招聘信息，并加强与宁波、福州、厦门等地人社部门合作，进一步提高我市劳务输出的组织化程度。目前已发布智联招聘与劳务合作地提供的岗位信息213类10507个，全年发布各类用工信息6000余条，提供就业岗位4.2万余个。

　　就业创业重点工作取得新突破。在第十三届中华技能大奖和全国技术能手评比中，我市中国工艺美术大师、耀州窑李家瓷坊有限公司总经理李竹玲被表彰为全国技术能手；周陵现代农业科技示范园被省人社厅认定为陕西省返乡农民工创业孵化示范基地；起源农业科技有限责任公司总经理李浪被评为陕西省第六届大学生自主创业明星；大学生创业孵化园通过了省人社厅评估验收，成为我市第一个省级大学生创业孵化示范基地。