全面实现劳动保障监察工作规范科学化管理

　　近年来，铜川市劳动保障监察支队把三严三实作为加强自身建设的准则，积极践行全心全意为人民服务的宗旨，巩固省政府授予支队的全省行政执法先进集体荣誉，开拓创新、扎实工作，不断提升劳动保障监察工作水平。

　　一是加大培训力度，努力提高监察人员业务素质。积极创造条件, 制定详细培训计划，先后组织了多批次全市劳动保障监察人员综合素质培训班、全市两网化建设技能操作培训班、案件移交协作处理培训班，先后邀请省劳动保障监察局业务骨干、市政府法制办分管领导、市公安局业务部门负责人、农民工维权专职律师，通过面对面授课、现场解答疑问、现场实际操作和业务指导等方式，提高劳动保障监察队伍素质和业务水平。同时，选送监察人员参加全国、全省业务培训，做到全部监察员持证上岗，促使执法工作规范化。

　　二是创新工作机制，加大劳动保障监察工作力度。在创新实施一书一卡一表劳务台账管理制度基础上，在支队内部扎实推行案件处理预警机制、前置介入机制、约谈协调机制和案件处理***机制四项机制，及时在新区任家庄棚户区改造项目召开全市农民工工资银行统一代发现场会，全力推进建筑领域银行统一代发农民工工资制度的实施。2011年至2016年10月全市共追讨农民工工资达5.11亿元，曝光了有严重违法行为的用人单位***家，向公安机关移送涉嫌拒不支付劳动报酬案件26起。

　　三是加强规范化建设，努力提升执法水平。建立并规范执法工作业务流程，确保程序法制化，实现举报投诉、案件审理、调查处理、违法曝光、案件移交程序规范科学。为了确保执法公正、公开、透明，率先在全省劳动保障监察系统为监察人员配备了执法记录仪，为负责案件处理的各科室各中队安装了***监控设备，有效提升办案质量。今年全市劳动保障监察机构已实现了网上办案，市劳动保障监察支队两网化指挥中心正在积极筹建中，有望于2016年底前建成运行。

　　四是坚持严格执法，切实维护劳动者合法权益。牢固树立依法行政意识是劳动保障监察工作所必具有的责任和担当，支队从加强法制宣传，提高法制意识和维权能力入手，及时公布全市劳动保障维权投诉举报电话，简化举报、投诉、接待等办事程序，尽最大可能为广大群众提供便捷服务。同时，加大日常巡查和专项检查工作力度，适时组织多部门综合执法检查，积极配合检察机关对存在严重违法行为的用工单位招标项目进行限制，严格落实农民工工资保障金制度，积极配合住建部门有效限制不履行农民工工资支付责任，不积极缴纳农民工工资保证金的工地的建筑许可。采取有力措施确保《重大劳动保障违法行为社会公布办法》和《企业劳动保障守法诚信等级评价办法》的有效落实，积极构建和谐劳动关系。