王益区人社局以审代培方式提升基层调解组织工作人员业务能力
2月24日,王益区人社局开庭审理劳动争议案件,邀请红旗办、黄堡镇等8个基层劳动人事争议调解组织的9名调解员参与旁听,为全区基层劳动人事争议调解员以审代培工作拉开序幕。
为进一步完善基层劳动人事争议调解组织规范化建设,适应基层调解工作需要,充分发挥基层调解组织的职能和作用,针对基层调解组织工作人员缺经验、缺技巧、缺方法等现状,区人社局加强研究和分析,制定详细的培训计划,分批次、分类将基层调解工作人员纳入到培训当中。通过此次以审代培,使调解员直观的进行学习,了解调解程序、掌握调解技巧、方法,对案件适用法律知识有新的认识,进一步提升了调解员的业务能力和办案水平。
下一步,区人社局将继续加大对基层调解员队伍培训力度,对基层调解员采取以审代培、集中培训、逐个业务指导以及开设流动调解仲裁庭等方式,进一步加强对调解员进行专业知识、调解技能等多方位指导,充分发挥基层调解员第一道防线作用,夯实基层劳动人事争议调解组织调解工作基础。