市人社局抓好行政机关公务员培训工作充分发挥公务员培训的加油站作用

　　今年以来，市人社局在抓好公务员初任、任职、在职、专门业务、网络培训等常规培训的基础上，以能力建设为核心，积极不断探索培训方式、丰富培训内容、扩大培养规模，努力增强培训的针对性，并结合重点工作确定培训内容，充分发挥公务员培训的加油站作用，在公务员培训方面呈现特色突出、学用结合、覆盖面广、针对性强等特点。

　　据了解，今年年初，根据省公务员局年度重点培训计划，市人社局结合我市实际及时制定下发了《2015年全市行政机关公务员培训教育工作重点任务》，对年度公务员培训工作作了具体安排，明确了培训对象、培训形式、培训内容等。针对每个班次的培训特点，在培训内容上结合学员的类别、层次和知识结构，重点提高公务员的依法行政能力、公共服务能力和改进公务员思想作风等；培训师资上选择经验丰富、理论与实践能够相结合的优秀教师授课；培训形式上不拘一格，有讲座、有现场教学、有座谈交流、有宣誓活动；参训学员的管理上，制订了学员守则，明确了上课纪律，每位学员有固定座位有桌牌，由专人全程带班，负责考勤、后勤保障等工作。

　　通过培训，全面提升了参训人员的综合素质。一是增强了参训人员作为一名国家公职人员的使命感和责任感，提高了工作热情；二是增长了见识，拓宽了视野，提升了业务能力；三是树立了学员终身学习、服务群众、开拓创新、依法行政等理念。