彭镇就业工作网格化管理工作进展顺利

　　宜君县就业工作网格化管理体系建设工作开展以来，彭镇社保所按照全县统一安排，以服务民生为导向、以优化社会管理为原则、以“通情、通力、通技术”为标准，积极入村宣传摸底，共招聘36名村级基层人力资源特岗员，并开展了2次就业情况调查表等相关业务培训，制定、完善了实施计划、特岗员工作职责、考核办法、例会制度等一系列管理制度，全面提升就业窗口为民服务的层次和水平。
　　经过2个多月的不懈努力，在镇就业服务窗口工作人员指导下，基层人力资源特岗员发挥自身了解村情和就业人口变动情况的优势，已全面完成了镇域内36个行政村、11288人的信息采集、系统录入和原始表格归档等工作，迈出了网格化管理体系建设的坚实一步。 
　　就业工作网格化管理体系建设的完成，发挥了基层公共就业服务机构的作用，为镇政府及时掌握辖区内劳动者就业动态、劳动力年龄、性别、学历、技能结构、就失业状况等提供了全面的基础信息，健全了就业服务信息网络，创新了就业服务方式，使群众能够在家门口享受职业介绍、技能培训、小额担保贷款等就业优惠政策，实现了服务群众最大化。