王益区人社局四项举措确保全区人社工作再上新台阶

　　今年以来，区人社局围绕全区人社事业的各项工作目标，本着“目标不变，争优创先”的原则，强化工作措施，全力推进年度目标任务的高效落实。　

　　一是加强就业援助，提升公共就业服务水平。依托黄堡重点镇建设、王家河工业园区和黄堡工业园区项目用人需求，广开就业渠道；积极引导农村剩余劳动力参与落户企业项目建设及城市基础设施建设，实现就地就近就业；坚持“规范发展，防范风险，规模适度，提高质量”的原则，及时掌握小额贷款户的生产经营状况和资金使用情况，主动为小贷企业保驾护航；以市场需求为导向，采取自办、联办和委托举办等多种形式开办家政服务、中式烹调、果树管理与修剪、手工编织等多种实用性较强的短期技能培训，全面增强失业人员的技能本领；积极召开了“2014年春风行动招聘会”及专项招聘会12场，提供就业岗位3245余个，现场达成就业意向1500余人。

　　二是完善体系建设，扩大社会保障覆盖范围。全面贯彻落实《社会保险法》及各项社会保障政策法规，采取“定位解答”和“流动发放”相结合的方式，深入辖区农村、社区及企业大力开展养老、医疗、工伤、失业、生育保险宣传工作；加强基层经办工作人员的业务培训力度，积极联合相关职能部门开展社会保险扩面工作，进一步加快实现“应保尽保，应参尽参”；同时，继续加强进城落户政策宣传和引导，建立落户人员***服务信息台帐，及时掌握和解决落户工作中的问题；坚持因地制宜、突出重点，注重发挥各项政策的叠加效应，以黄堡重点镇建设为中心，以工业园区为依托，带动农村剩余劳动力转移，稳步推进进城落户工作。
　　三是强化执法维权，构建和谐稳定劳动关系。一方面，坚持按时效办理案件，加强对案件情况的综合分析，认真对待每一环节，讲事实，重证据，确保每起案件处理严标准，高质量。目前，共受理劳动争议案件8起，结案6起，涉案金额44.5万元。另一方面，积极组织工作人员深入建筑工地、餐饮娱乐、个体工商户等用工单位开展劳动保障监察专项执法检查活动，重点检查农民工工资支付“一书一卡”签订及最低工资标准执行情况，严厉打击各类恶意欠薪行为，确保劳动者合法权益不受损害。目前，共检查各类用人单位870家，涉及劳动者3060余人，受理投诉案件17件，结案17件，法定期限内结案率100%，为547名劳动者追讨工资775.45余万元。

　　四是践行群众路线活动，不断提升服务质量。紧紧围绕党的群众路线教育实践活动，以开展窗口单位改进作风专项行动和创建民生为本热情服务工作品牌活动为抓手，积极组织工作人员开展下基层“三包”帮扶工作，全面完成各项帮扶工作任务。进一步加强作风转变，加大对全系统工作纪律、服务效能等方面的监督检查力度，严肃查处各类违纪违规行为。同时，按照省、市开展民生政策落实情况专项检查工作要求，严格开展自查自纠，切实抓好各项民生政策的落实工作。

　　截止三季度末，全年工作目标稳步推进，其中劳动力转移就业8088人，完成目标任务的101%；职业技能培训1607人，完成目标任务的119%；职业资格技能鉴定和专项技能考核512人，完成目标任务的102%；城乡居民养老保险参保率达到99%以上；有条件农村居民进城落户1440人，完成目标任务的103%。