市就业管理局创新培训模式促就业创业

　　今年以来，市就业管理局积极拓宽培训思路，创新培训模式，通过引导定点就业技能培训机构，以服务为宗旨，以就业为导向，不断为我市各类企业培养技能型、实用型高素质劳动者。
   　一是将职业教育和就业培训补贴政策相结合，减轻企业与劳动者培训成本。利用培训政策使进入企业的劳动者掌握一技之长，获得相应职业资格证书，激励企业开展多种形式的员工培训，为企业培养实用型、技能型人才。
　　二是推行校企合作，工学结合的培训模式。加强与技术院校合作，根据企业发展需求，开展针对性教学，力求使企业生产过程和教学过程相结合、专业教材和岗位标准相结合、专任教师和企业工程技术人员相结合。通过共享院校与企业的智力资源和物力资源，实现企业需求与技术院校能力的对接，既为技术院校带来了培训项目，又为企业解决了生产和技术难题， 实现了学校、企业、学生之间的共赢。
　　三是落实就业培训政策，依托企业开展技能培训。企业可根据自身生产实际，对所招用的员工按照岗位要求进行针对性培训，这样既避免了培训机构培训的盲目性，又可使企业根据实际灵活进行技能人才的培养，通过多种培训形式提高员工技能水平，改善员工的工作绩效，从而提高企业的整体绩效，为企业发展增强竞争力。