陕西日报春季首场大型人才招聘会凸显五大特点

　　2月24日，记者从省人才交流服务中心获悉，经对2月18日19日举办的我省春季首场大型人才招聘会调查，人才市场凸显出五大特点。 

　　一是求职招聘积极活跃，市场薪酬水平较高。招聘会共有招聘单位818家，提供岗位34324个，入场求职个人59010人次。用人单位提供的薪酬为平均3840元/月，求职个人期望薪酬为4000元/月，与2016年全年平均水平相比，分别增长了40.76%和33.2%。 

　　二是传统行业与新兴产业合力拉动市场需求增长。大会现场用人需求最多的行业前十位依次是制造业、批发零售业、信息传输计算机服务和软件业、金融业、居民服务和其他服务业、建筑业、租赁和商务服务业、住宿餐饮业、电力、燃气及水的生产和供应业及教育。 

　　三是求职个人就业意愿较强，就业压力仍然较大。大会现场求人倍率（需求人数与求职人数之比）为0.58，与2016年全年情况相比，低了0.3。在求职个人中，有46.85%是在职人员。大会调查还显示，50.65%的求职个人表示找工作不容易，需要611家及以上单位的面试机会才可能成功。 

　　四是岗位需求冷热不均，销售类岗位供给缺口较大。销售类岗位的需求度最高，占到总量的53.15%，其次是行政人事和财务审计，分别占需求总量的11.7%和9.1%，对生产工程和技术研发岗位的需求相对较小，分别为9%和7.35%。相比之下，求职个人愿意主动从事销售类岗位的仅占18.1%。 

　　五是中小企业居多，学历要求相对宽松。进入大会招聘的用人单位中，员工人数在50人以下的占29.95%，50300人的占41%，300人-1000人的占13.7%，1000人以上的仅占15.35%。用人单位对大专学历需求度最高，占需求总量的49.05%，大专以下占10.7%，本科占16.6%，研究生及以上仅占6.85%，无要求占16.8%。本报讯