吉林省2013年调整企业退休人员基本养老金实施方案

吉林省2013年调整企业退休人员基本养老金实施方案

（省政府2013年第3次常务会议通过，2013年4月18日）

　　按照人力资源和社会保障部、财政部《关于2013年调整企业退休人员基本养老金的通知》（人社部发〔2013〕3号）要求，就吉林省2013年调整企业退休人员基本养老金工作制定如下方案：

　　一、调整时间和范围

　　从2013年1月1日起，为2012年12月31日前已参加基本养老保险并按规定办理退休、退职手续且按月领取基本养老金的企业退休、退职人员提高基本养老金。

　　二、调整标准

　　（一）普遍调整

　　1．每人每月增加115元。

　　2．累计缴费年限（含视同缴费年限，不含特殊工种折算年限）每满一年，每月增加1.5元，缴费年限不足一年的按一年计算。工伤退休人员按缴费年限调整不足22.5元的，按22.5元计算。按照

　　“五七家属工”政策参加基本养老保险的，不参与缴费年限调整。

　　（二）特殊调整

　　以下人员在普遍调整基础上，再适当增加基本养老金。

　　1．高龄退休人员。截至2012年12月31日，年满70－79周岁的每月增加60元，80周岁及以上的每月增加80元。

　　2．企业退休高工。基本养老金按普遍调整、高龄人员特殊调整后，未超过当地事业单位同类人员退休费平均水平的企业退休高工，再给予倾斜。具有正高级职称的每月增加400元，副高级职称

　　（含高级工人技师）的每月增加350元。企业退休高工倾斜调整后的基本养老金，不高于当地（所在市、县，省直管统筹单位为省）事业单位同类人员退休费平均水平。

　　3．企业退休军转干部。按上述标准调整后，基本养老金仍达不到调整后当地（所在市、县，省直管统筹单位为省）企业退休人员月人均基本养老金水平的，补足到当地企业退休人员月人均基本养老金水平。

　　三、资金渠道

　　调整企业退休人员基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的，从基本养老保险基金中列支。未参加企业职工基本养老保险的企业退休人员，可比照执行，调整所需资金由原渠道解决。

　　四、审批和发放

　　参加基本养老保险退休人员增加的基本养老金，由用人单位或退休人员档案管理机构填写省统一制定的审批表，经当地社会保险经办机构审核，同级人力资源和社会保障部门审批后，由社会保险经办机构或退休人员社会化管理机构负责按时足额发放。

（责任编辑：人社局） [纠错]