关于2010年全市机关事业单位工人技术等级岗位考核有关问题的通知
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于2019年07月24日发表
辽人社发（2010）65号
根据吉林省人力资源和社会保障厅《关于2010年全省机关事业单位工人技术等级岗位考核有关问题的通知》（吉人社办字[2010]94号）文件精神，为做好2010年全市机关事业单位工人技术等级岗位考核工作，现就有关问题通知如下：
一、定级、晋级考核的范围和条件
（一）机关事业单位学徒期满并在技术岗位工作的工人（含临时工），可申报初级技术等级定级考核。调入机关事业单位和成建制划转的技术工人（含复员军人），按原吉林省人事厅《印发〈关于调入机关事业单位的工人技术等级（职务）认定考核办法〉的通知》（吉人字[2002]88号）规定执行。
（二）在机关事业单位技术岗位工作的工人，凡被列入各工种可申报的等级范围（详见***1）并具备下列规定条件的，可参加本次技术等级（职务）晋升考核，考核年限计算到2010年12月31日。
1、取得省工考办颁发的技师证书，任职满三年的，可申报高级技师任职资格考核；取得省工考办颁发的高级技术等级岗位证书，任职满三年，且具备中等专业以上学历或取得工人职（技）校课程班培训结业证书的，可申报技师任职资格考核。
2、1990年12月31日前参加工作，取得市工考办颁发的中级技术等级岗位证书，并在本等级工作5年的，可申报高级工考核；2000年12月31日前参加工作，取得市（县）工考办颁发的初级技术等级岗位证书，并在本等级工作5年的，可申报中级工考核。
（三）符合下列条件之一者，申报晋升考核可突破工作年限和任职年限的限制：
1、在省、部级以上行业技术比赛中获得前三名或荣誉称号的；
2、在技术革新、技术发明中取得成果，并有省部级以上成果证书的；
3、获得县（区）级以上人民政府授予的劳动模范称号的；
4、连续三年年终考核被评为优秀的。
已按上述条件破格晋升的技术工人，不得再凭上述条件申报破格晋升。连续三年优秀条件只限使用一次。
（四）下列人员不得参加本次晋升考核：
1、工作中出现重大失误、重大事故，给国家财产造成损失的；
2、受到党内严重警告或行政记大过以上处分，截至2010年12月31日受处分不满一年的；
3、政治思想表现、生产工作业绩年度考核不合格或经单位审核不具备晋升资格的。
（五）定级、晋升考核合格的，由省人力资源和社会保障厅统一发证，取得技术等级（任职资格）时间为2010年12月31日。
二、定级、晋升考核内容
机关、事业单位工人技术等级（职务）定级、晋升考核分为思想政治表现及生产工作业绩考核、理论考试和实际操作考核三项。
三、定级、晋升考核方式、时间及录取办法
（一）理论考试。全省理论考试统一组织，采取混合编排考场方式，实行涂卡答卷，开卷考试。考试时间、考试地点另行通知。
（二）实际操作考核。实际操作考核全部实行当场亮分并公布考试成绩。继续实行业绩考核成绩和培训出勤情况计入考核总分的办法。全市实际操作考核于九月底前结束。
（三）高级技师考试考核全省统一组织。
（四）录取比例
高级技师录取比例为参考人数的30%；技师录取比例为报名人数的40%；高级工录取比例为报名人数的60%；中级工录取比例为报名人数的70%；初级工录取比例为报名人数的80%。
（五）录取方法
1、高级技师全省统一录取；技师以下等级以市、县（区）为单位，按工种、分等级、从高分到低分分别进行录取；小工种（技师以下等级报名人数达不到录取比例的工种）的录取按照“合并选优”的原则进行，先按培训类别进行录取，如按培训类别仍不足录取比例的，对不足录取比例的培训类别进行合并，然后再分等级、从高分到低分分别进行录取。
2、理论考试和实际操作考核不予补考，凡有缺考项目的，不予录取。
四、报名时间、办法及收费
（一）报名时间
报名工作从文件下发之日起，于2010年5月底前完成报名工作。
（二）报名办法
1、符合申报条件的技术工人，向所在单位提交近期（6个月内）小二寸免冠彩色照片2张。
2、申报人员所在单位负责申报人员的资格审核和思想政治表现、生产工作业绩考核。确认合格的，填写《吉林省机关、事业单位工人技术等级岗位（职务）晋升（定级）审批表》，呈报主管部门。
3、主管部门对个人申报材料进行复核，将《吉林省机关、事业单位工人技术等级岗位（职务）晋升（定级）审批表》（可登陆吉林省技能人才开发评价中心网www.jnrczx.cn正反两面打印）、晋升人员等级（职务）证书、定级人员个人档案、申报技师人员学历证书、申报破格人员的有关材料以及各项费用一并交同级工考办审定。
市人社局工考办地址：辽源市北寿大街禄寿路1号，市人力资源和社会保障局综合楼三楼，联系电话：3334348、3334342。联系人：张国庆、赵铁涛。
（三）培训、考核收费
1、收费标准按《关于调整职业技能培训、鉴定考核收费标准的通知》（吉省价收字[2001]24号文件）规定执行（***2）。
2、凡参加过同等级考前培训未通过考核的，再次参加该等级考前培训免费。连续三次参加同等级考试未能通过考核的，再次申报考试免费。
五、有关事项
（一）参加本次技术等级岗位晋升考核的考核年限计算到2010年12月31日。
（二）申报技师考核不具备规定学历的，在报名前通过学习、培训取得的中等专业以上学历、工人职（技）校课程班培训结业证书均可作为报名依据。
（三）因工作需要已经调整工作岗位的技术工人，经本单位同意可申报与新岗位（职务）同等级（职务）的考核（同级改职）。考核合格人员的技术等级（任职资格）取得时间按改职前的技术等级（任职）时间计算。
（四）凡2010年12月31日前达到退休年龄，但报名时未到退休年龄人员可报名参加考核。考核结束前到达退休年龄但未办理退休手续的人员，考核合格者所取得的技术等级（任职资格）时间按退休前一个月计算。
（五）按照事业单位人事制度改革的总体部署和要求，凡已参加事业单位改革的部门和单位，应科学设岗，实行考聘分开，并按合同约定兑现岗位工资。
（六）各县区工考办要切实加强工人技术等级岗位考核工作的领导，牢固树立服务考生的工作理念，积极做好考试政策宣传，耐心细致解答考生咨询，认真填报考务信息，严格报名资格审查，确保2010年全市机关事业单位工人技术等级岗位考核工作的顺利完成。
***：1、2010年培训类别及工种编码表
2、技术工人晋级（定级）考核收费标准表
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