常州大力推进信息化建设努力建设智慧人社

　　信息化对人社业务工作的支撑和管理创新的引领作用日益显现，常州市以数据集中、服务下延、互联互通、信息共享为目标，以社会保障一卡通建设为龙头，以市、区、街道（镇）、社区（村）四级信息网络建设为平台，加快各领域应用系统开发，大力推进人社信息化向信息化人社发展。
　　注重统筹融合推进。市局专门成立信息化工作领导小组，加强顶层设计和统筹推进，决策协调重大事项。注重系统内部间的资源整合，推进社保、就业、人事人才及劳动关系等业务的融合，实现流程衔接和协同办理。注重市与辖市区间的联动推进，推动城乡一体化建设，实现查询经办、转移接续和定点刷卡的互通。注重横向部门间的信息共享，市人事编制管理系统在市委组织部、市编办、市人社三部门联合实时办理网上业务的基础上，全面与金保工程、财政工资统发系统对接整合，并实现了市与辖区间直联；同时加强与地税、公安、物价、民政、计生等部门的数据共享与业务联动。
　　注重基础平台建设。推进全市数据交互平台建设，形成了平台建设方案，完成了项目网络及硬件环境部署。对金保专网进行了大网融合改造，构建了全市数据集中和业务一体化的网络通道。建成了全市统一的人员基本信息库平台，实现了全市人员参保统一判断。联动推进全市范围内社会保障一卡通建设，完成全市读卡机具的兼容性改造，支持多种卡片信息的读取，确定了全市统一的补换卡和零星制卡管理模式。
　　注重提升应用实效。围绕重点工作，坚持需求导向，项目化推进应用系统建设，持续提升应用水平。推出社保征缴业务网办平台，自2014年7月份上线以来，开通社保网办单位2742户，办理业务5.7万人次。推出社保关系转出网上申请办理服务，自2014年7月份开通以来，已有582名参保人员完成网上办理。推进人社自助服务一体机部署，基本覆盖全市各级人社经办机构和社区（村）工作站。2014年12月份上线医疗服务监控及数据挖掘系统，对全市400余家医保定点单位实现实时监控管理，并为分析决策和政策制定提供数据支持。2014年8月份上线职称网上申报评审系统，并逐步建立了专业技术人员信息库。2014年10月份上线了人才网络视频招聘系统，已有1.1万家次用人单位上线与应聘人员交流。推出了海外智力项目引进申报管理系统，当年市级引智项目全部通过该系统完成申报和评审。2014年10月份还上线了新研发的公务员平时考核管理系统，实现对局机关全体工作人员日记实、月对帐、季考评、年运用的工作记实式管理。