田向利参加北戴河新区工管委班子专题民主生活会

7月15日，市委书记田向利专程到北戴河新区参加工管委领导班子专题民主生活会。田向利强调，新区承担着打造全省沿海发展增长极的重任，要坚决摒弃县区思维定式，杜绝四平八稳作风，大胆突破条框藩篱，敢于担当，积极探索创新，以拓荒牛的韧劲闯出一条发展的新路来。

根据市委党的群众路线教育实践活动安排，新区工管委领导班子专题民主生活会落实“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以“为民务实清廉”为主题，以反对“四风”、服务群众为重点，对照检查出班子创新意识不强，没有主动当先锋的闯劲、理想信念不坚定，没有咬定青山不放松的韧劲、工作作风不实，没有众人拾柴火焰高的赶考氛围、宗旨意识淡漠，疏远了与基层群众的血肉联系等4个方面的问题，并分析了存在问题的根源，制定了5个方面的努力方向和整改措施。班子成员紧密联系思想、工作和生活实际，深入剖析了“四风”方面存在的问题，开展了既尖锐又真诚的批评与自我批评。

省委第十一督导组组长王玉梅到会监督指导。市委常委、常务副市长马宇骏，市委常委、组织部部长陈书增参加会议。

田向利对新区民主生活会给予肯定。她说，这次专题民主生活会问题找得准，没有单纯就工作说工作，而是从工作谈到作风，继而查找了思想深处的“病根”；大家心灵受到触动，既有深刻的自我反思，也有真诚尖锐的批评，让每一位同志都感受到了思想的碰撞、灵魂的洗礼；努力方向和整改措施明确具体。这次专题民主生活会开得很成功，希望能够成为促进新区加快发展的转折点，成为每个班子成员个人思想进步、修养提升、成长进步的里程碑。

田向利指出，面对省市把新区定位为全省沿海发展增长极的期望，新区要解决好“怎么看”的问题。要总结历程“回头看”，认真梳理几年来取得的成绩、经验和制度机制建设成果，将其固化下来用以指导新区今后的发展。要立足当前从现状看，清醒认识存在的差距和不足，解决好长远规划、产业定位、项目摆布、土地使用、生态底线以及干部队伍建设等问题。要着眼长远从未来看，保持足够的信心，进一步理清发展思路、理顺干部情绪、理顺管理体制和工作运行机制，严格落实制度规定，锤炼锻造过硬作风，齐心协力抓发展，通过几年的努力把新区发展建设搞上去。

田向利要求，面对新区目前发展中遇到的诸多难题，要解决好“怎么干”的问题。要有打造增长极的心气。增长极不是向省里要来的，也不是喊出来的，大家必须有担起这副担子的心气，靠一步一个脚印的埋头苦干来实现发展目标。要有攻坚克难的志气。把发展中遇到的瓶颈、难关，作为检验干部成色的试金石，迎着困难上，碰到什么问题就解决什么问题。要有改革创新的勇气。新区建设是“在一张白纸上画未来”、从无到有的过程。新区的干部本身就是拓荒者，必须有改革的勇气和创新的思维，要摒弃县区思维定式，杜绝四平八稳作风，大胆突破条框藩篱，敢于担当，积极探索创新，以拓荒牛的韧劲闯出一条发展的新路来。

田向利强调，面对新区未来的科学发展、绿色崛起，要解决好“怎么干”的问题。要坚定清醒地干，实现与曹妃甸、渤海新区的错位发展，与开发区的比较发展，与周边县区的互补发展，以“功成不必在我”的境界，时刻把好新区建设的风向标。要时不我待地干，以慢不得、拖不起、等不得的紧迫感推动发展建设。要脚踏实地地干，杜绝把工作挂在嘴上、画在纸上，务实重行、真抓实干，让人看到变化、见到成效，让领导认可、让群众满意。要廉洁自律地干，对新区建设初期工程多、项目多，随之而来的利益多、诱惑多、陷阱多的状况保持高度警惕，班子成员自觉做到砥砺操守、恪守底线，清清白白做人、干干净净做事，并加强对干部的管理监督，为新区加快发展营造良好的从政环境。

马宇骏对新区工管委领导班子成员提出三点希望：要发扬初生牛犊不怕虎的进取精神，为全市改革开放创造出新亮点；发扬躬身耕耘垦荒牛的奉献精神，在重点工作的推动上持之以恒；发扬俯首甘为孺子牛的公仆精神，全力把涉及民生方面的工作做扎实。马宇骏还对新区工管委班子建设提出明确要求。

市委第十督导组组长张文波对民主生活会进行了点评。市委活动办有关同志出席会议，部分“两代表一委员”和实名提出意见建议的代表列席会议。