博野县三治一评机制让干部有压力

　　干部作风好不好，群众说了算。台上，部门负责人公开承诺、“晾晒”权限；台下，群众“考官”测评打分。这样的民主测评会，现在在博野县每月进行一次。

　　为深入推进党的群众路线教育实践活动，博野县围绕纠“四风”，扩大群众参与度，创新监督模式，引入群众评价机制，探索开展了以“治人情风、治庸散懒、治贪占乱，机关效能月评议”为主要内容的“三治一评”活动。该县从县级离退休老干部、市、县级人大代表和政协委员、优化环境监督员、效能监测企业、农村、社区等多方面选取代表，组成160人的评议代表库，实行“随机定时间、随时抽人员、每月一评议”。每次评议时在代表库中随机抽取人员，参加对全县65个重点单位和100个与群众生产、生活密切相关的基层所站、重点股室的分类测评、量化打分。测评时实行实名测评和无记名测评并用，评出作风好的党员干部和差的党员干部，同时还在测评票上设置“存在问题栏”，群众如有“不满”可直接“吐槽”，纪检监察部门对存在问题进行***督查核实，责成相关单位整改到位。

　　博野县对考评结果落后的单位，规定一次整改、两次约谈，连续三次落后的单位主要负责人就地免职。教育实践活动以来，该县已对每次评议排名靠后的单位进行了通报，对2名单位一把手进行了约谈诫勉谈话，对群众反映强烈、评议结果落后的4个基层所站所长予以免职，对9名违反工作纪律的人员进行了处理。通过评议，干部干事为民激情被激发出来。目前，全县解决百姓反映强烈的基础设施、民生工程等问题269项，群众满意度达到98%以上。