市人社局三措并举抓实专业技术人才工作

    ⑴多途径核才。由用人单位、行业主管部门和职改部门层层审核评审要件资料，并依托专业技术人才基础信息数据库、人事考试信息网络平台，审核专业技术人才职称的真实性。⑵多平台评才。在教育、农业、交通等9个序列中，选派作风正派、办事公道、群众公认的高（中）级职称专家，组建31个评委会（库），同时邀请市外23位教育序列高级职称专家，充实教育序列高级职称评委会。采取评委会集中阅卷表决、现场素质能力测评、答辩等方式评判专业技术水平。⑶多渠道育才。大力实施专业技术人才知识更新工程，采取派出去参加专题培训、请进来实施业务培训、赴高校进行综合能力提升培训等方式培育专业技术人才。今年，有3人荣获第十二批四川省学术和技术带头人后备人选称号，8人取得正高级职称，1333人获得副高级职称。