恩阳区人社局三多三实深入推进三大活动

多形式学习，精准把握精神“实质”。以学懂弄通做实为目标，通过党组会、理论学习中心组会议、党支部大会、党小组会、自学等方式，引导全系统干部职工主动学习，精准把握***新时代中国特色社会主义思想“四川篇”的“精神实质”和“内涵外延”，深刻把握新时代我国社会主要矛盾变化、以人民为中心的发展思想、加强人力资源开发利用对人社事业发展提出的新任务新要求，不断增强干部职工履好职、尽好责的使命感、责任感和荣誉感，积极践行“阳光人社、倾情服务”理念，为争当川陕革命老区振兴发展示范区排头兵提供坚实的民生保障和人才支撑。

多角度讨论，充分结合区情“实际”。坚持实事求是，全面梳理全区人社事业发展取得成绩和经验、发展不平衡不充分的短板和不足等，开展“新时代治蜀兴川恩阳人社怎么看、怎么办、怎么干”和“认清矛盾变化阶段性特征，找准恩阳人社新方位”大讨论活动，引导干部职工深入思考，找准工作定位，聚焦发展短板，提出对策建议，***难点问题，提升服务水平，促进事业发展。

多层次调研，着力解决问题“实践”。大兴调查研究之风，聚焦新时代人力资源社会保障事业发展要求，重点对“加强人社干部人才队伍监督管理”“社保基金现状成因及对策”“着力返乡创业助推乡村产业振兴”“推进人才发展体制改革，加快建成‘四新恩阳’人才高地”“运用信息化手段，提升人社系统公共服务水平”“着力构建建设领域工资支付体系，不断提升劳动监察社会治理能力”等6个方面进行调查研究。坚持领导带头、以上率下、全员参与，切实用调研成果指导实践，进一步提升工作水平。