巴中市把好三关强化公益性岗位开发管理

一是加强认定，严把“入口关”。严格按照《四川省就业困难人员认定办法》的规定，重点加强对大龄、残疾、低收入家庭、连续失业1年以上等就业困难人员的认定，并按困难程度优先对其进行公益性岗位托底安置。

二是规范程序，加强“过程关”。严格规范岗位开发、人员核实、补贴申报程序，建立目标管理责任制，明确工作重心，层层分解任务，完善本级并督促县（区）先抓好岗位开发、再安排就业困难人员上岗，将公益性岗位作为实施就业援助的重要措施，促进公益性岗位开发管理走上制度化、规范化轨道。

三是强化监督，畅通“出口关”。加强对公益性岗位管理的监督和考核，建立健全公益性岗位人员正常退出、补充机制，坚决杜绝弄虚作假、冒名顶替、骗取岗位补贴等现象发生，确保就业专项资金使用管理的完整性、效益性和安全性。

截至目前，全市开发公益性岗位2758个，安置就业困难人员就业2619人。