巴中市建立双向监督机制提升经办管理水平
为进一步规范社保业务经办,全面提升管理服务能力,确保基金安全完整,巴中市创新推出“双向监督”模式,内部审计工作取得明显成效。
上下联动思路“新”。年初,组织专班,对各县(区)社保经办机构相关业务及风险管理情况进行专项检查。在此基础上,创新推出下级监督上级模式,即由各县(区)抽调业务骨干组成工作小组,对市本级参保登记、基金征缴、待遇发放等7项业务进行监督检查,着力构建“双向监督”工作机制。
点面结合措施“实”。“业务点对点”开展监督,整合经办、内审力量,针对不同领域薄弱环节,检查内容、方法步骤各有侧重,有利于促进优势共学、短板共补、风险共防;“人员面对面”进行交流,实际情况现场陈述,业务经办现场演示,质疑问题现场解答,监督与被监督的角色转变,促进了政策再学习、疑难再探讨、流程再梳理。
知行合一效果“好”。监督检查共发现问题35条,其中26条个性问题已整改到位。针对9条共性问题,组织专人进行认真分析,找准问题症结所在,研究制定整改措施,规范完善内控制度。并在全市社保系统内通报此次监督检查情况,推动业务经办互补、互促,为今后更好的开展内审工作提供了探索经验。