市就业局强化就业服务数据质量管理

近年来，巴中市就业局深入推进就业服务信息化建设，基本建成全域覆盖、全员覆盖的城乡劳动者人力资源数据库和建档立卡贫困劳动力数据库，采取四条措施强化数据质量管理，确保数据真实有效，实现实时向省级集中。

一是强化技术支撑。将就业服务信息系统网络延伸至县区、乡镇、社区和部分用人单位、人力资源中介服务机构，使就业创业服务业务全部实现网上经办，方便了基层劳动者和各类用人单位办事。市县区就业服务机构落实专人负责信息系统管理维护。近年来先后针对恩阳区、经开区部分区划调整，及时调整经办网点架构、权限以及村、社、组等基层组织238个，调整转移业务数据20万余条，确保了服务不断链、业务不停办。

二是强化动态监测。将就业服务信息系统业务数据管理纳入县区就业服务业务目标考核，坚持每季度对各县区各项业务经办入库数据质量进行动态监测，采取按季通报、限时完善、实地督促、***指导等措施，强化“两库”数据动态更新，数据质量真实有效，业务管理规范安全，确保了全市入库的2.02万个单位、201.21万人的各项数据指标无缺项、无错误，并实现实时上传至省级数据库。

三是强化业务经办。统一规范就业服务信息系统各个业务模块相关业务经办流程、明确必录数据指标项，细化各层级经办权限，强化各网点各层级的经办责任，有效防控了经办风险，同时制作操作手册印发至各经办网点，促进了各项业务经办规范有序。

四是强化数据质量。坚持分组管理、分类控制、分步实施的原则，明确各业务关键数据的具体含义及其内容，结合就业服务和就业与失业工作要求，对监测数据进行分组，严控数据入库质量，同时加大数据清洗力度，及时更新完善，保障了就业服务数据精确、逻辑准确。