平昌县劳动监察工作亮点突出

2017年，平昌县劳动监察大队认真贯彻落实关于保障劳动者工资支付的各项政策措施，以“治欠保支”为主线，狠抓工程建设领域源头治理，解决了一批拖欠农民工工资问题、集中曝光了一批欠薪典型案件、依法处置了一批欠薪企业，全县农民工投诉举报案件结案率达99%。建筑领域拖欠农民工工资案件数量、人数、金额分别较上年度同期下降52%、66%和67%。

一是进一步加强治欠保支工作组织领导。根据政府领导班子变动，及时提出意见并牵头起草了《关于调整农民工工作（工资清欠）领导小组成员的通知》。将组长由政府分管领导调整为政府“一把手”，并新增了部分职能单位，使成员单位增至15家，进一步提升了我县治欠保支工作格局。

二是不断强化企业欠薪预警监控。首次推出《关于加强企业欠薪预警监控工作的意见》，通过劳动保障监察网格排查、相关部门信息通报、工会组织排查、畅通投诉举报渠道等多种方式及时将企业设立注销、缴纳税费、劳动用工等信息反馈至人社部门，由人社部门进行综合分析研判，及时将欠薪企业及存在欠薪隐患的企业列为监控对象，进行重点监控，并妥善处置，极大地提高了欠薪风险防控能力。

三是健全完善劳动保障行政执法与刑事司法衔接机制。研究制定了《平昌县关于进一步加强劳动保障行政执法与司法衔接工作的通知》，进一步完善了案件移送机制、立案程序、“两法合作”及监督问责机制，为有效预防和应对因欠薪引发的群体性事件或恶性事件，有力打击拒不支付劳动报酬行为提供了制度保障。

四是不断加强劳动保障诚信体系建设。将企业劳动用工、工资支付情况作为企业诚信评价的重要依据，对诚信评级较高的企业采取适当减少劳动保障监察日常巡查频次、免于劳动保障监察书面审查、减免农民工工资保证金等措施进行激励。对评级较差的企业实施重点监控，并列入失信企业“黑名单”向社会进行曝光，同时，通报相关部门实施联合惩戒，增加企业违法成本，截止目前，已通过权威媒体曝光了1家欠薪不诚信企业，在全县形成了强大震慑。