巴中市多措并举开展送岗位活动

巴中市坚持岗位送到村，求职不出村的原则，多举措开展“送岗位”下乡活动，促进贫困劳动力转移就业。

一是专场招聘送下乡。广泛收集域内外各类企业用工需求情况，结合“就业援助月”、“春风行动”、“民营企业招聘周”等公共就业服务活动，将就业扶贫专场招聘会举办到各乡镇，截至目前，全市举办就业扶贫专场招聘会91场次，组织输送贫困劳动力转移就业8351人。

二是岗位信息送进村。针对贫困户参加招聘会相对有一定成本的问题，每月组织筛选适合贫困家庭劳动力的普工、操作工、库管等入职条件低、工资待遇有保障的岗位信息，统一印制成岗位信息一览表大海报，张贴到贫困村，方便贫困家庭劳动力就近获取岗位信息。2017年印制并张贴岗位信息海报5000余张，覆盖全市599个贫困村。

三是广播播报成常态。针对贫困户中存在不识字的人员，聘请专业人士将筛选收录的岗位信息录制成广播音频，利用贫困村“村村通”广播站，坚持每天早晚播报，实现贫困户家喻户晓招聘信息。截至目前，215个2017年度预脱贫贫困村广播播报招聘信息已成常态。

四是求职应聘不出村。将职业介绍业务职能和网络终端延伸到村，贫困劳动力在村人力资源和社会保障服务站点就可进行远程现场应聘，降低贫困人员求职应聘成本，提高职介服务效率。截至目前，村级就业扶贫服务站开展职业介绍服务4100余人次，现场远程应聘近2000人次。