通江县大力开发公益性岗位助推就业扶贫

今年以来，通江县把开发公益性岗位作为就业扶贫的重要内容，兜底安置就业困难人员和贫困家庭劳动力上岗就业，实现了以岗位促就业、以就业促增收、以增收促脱贫的良好局面。

按照全县脱贫攻坚工作部署，依托贫困家庭劳动力“一库五名单”数据平台，通过全面的贫困家庭劳动力基本情况摸底，针对性开发了适合贫困家庭劳动力的就业岗位，制定印发了《通江县就业扶贫公益性岗位管理实施办法》《关于切实做好2017年公益性岗位设置工作的通知》等政策措施，对公益性岗位安置对象的认定、安置程序、岗位管理、资金保障等方面作出严格要求，严格把好三道关，一是把好“审核关”，根据我县实际情况和就业困难人员数量，规范岗位开发，严格准入门槛；二是把好“管理关”，建立责任追究制、公益性岗位申报、台账管理、空岗报告等管理制度，明确用人单位和相关部门主体责任；三是把好“监督关”，县人社局、县财政局定期对公益性岗位开发管理情况、岗位补贴及社保补贴使用管理情况进行监督检查，坚决杜绝设置空岗、违规进人、只领补贴不上岗等现象发生。

2017年，通江县开发公益性岗位1146个，其中，开发贫困村公益性岗位254个，兜底安置贫困家庭劳动力就业254人。