我市上半年组织技能培训128万人

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    上半年，我市始终把技能培训作为提高劳动者素质、促进高质量就业的切入点，紧紧围绕“城乡统筹、就业导向、技能为本、终身培训”的原则，着力完善培训机制，做实环节管控，强化精细化管理，全面推行培训事前、事中、事后等全过程实时监管，有效提升了职业培训质量，培训促就业创业成效凸显。

    在培训方式上，依托全市公民办职业培训机构，紧扣城乡劳动者培训意愿，采取集中培训与分散培训相结合、长班培训与短班培训、理论学习与实践操作相结合、务工技能与实用技术相结合的培训方式。

    在培训时间上，充分利用生产习惯和农闲时间，开设培训节假日班、农闲班。

    在培训内容上，根据掌握的劳动力市场供求信息和企业用工监测信息，采取“市场需求+企业订单+培训就业”的“3＋”模式选择培训内容。

    在培训地点上，不断拓宽培训领域，把培训班开到乡镇，有条件的村、聚居点等地方，降低劳动者参训成本，实现参训零距离。上半年，全市组织技能培训12769人，岗位技能提升培训302人。