恩阳区就业局建立1124就业扶贫机制

为打赢脱贫攻坚战，确保恩阳区如期“摘帽”。区就业局积极发挥部门职能，以提升贫困劳动力就业创业能力、实现稳定就业为首要任务，积极实施“1124”就业扶贫工作机制，扎实推进就业扶贫各项工作。

一、完善“一个机制”，精准施策出实招

通过召开全区就业扶贫工作会，定期召开专题会议，区委、政府将就业扶贫工作纳入乡（镇）、街道办事处年度目标考核，成立专项督查考核组，建立督查考核机制。对各乡（镇）、街道就业扶贫工作完成情况进行适时督查，实行按月通报、按季度考核，加大监督问责力度，确保就业扶贫工作按时序推进。

二、夯实“一个基础”，精准服务全覆盖

    按照“全员登记、一村一册、乡镇入库、分级汇总、动态管理”要求，进一步厘清思路、明确方法，依靠驻村“第一书记”、劳动保障协理员、当地村社干部，采取进村入户的方式，对全区16―60周岁贫困劳动者建立了基础信息、就业培训、转移就业、自主创业、公益性岗位安置“五个名单”，登记率达100%。与 “六有”数据比对，实行季度更新，精准掌握贫困劳动力基本情况。全区共登记2017年建档立卡贫困人口28351人，其中16―60周岁贫困劳动力13255人。

三、抓好“两个工程”，精准推进下实功

（一）打造扶贫示范引领工程。按照“三有”（有产业、有阵地、有人员）、“三优”（地理条件优、专合组织发展优、土地流传优）的要求，在柳林镇桅杆垭村和下八庙镇尖山村高标准、高质量打造就业扶贫示范村，通过“企业流转土地+贫困户入股分红+产业吸纳贫困劳动者就业+贫困劳动者自主创业”的“4+”模式，先后引进种养殖企业5个、流转土地2350亩、吸纳贫困劳动力就近就业100余人。

（二）做好公益性岗位安置工程。以“就业一人、脱贫一户”为目标，在全区计划退出的58个贫困村，按照每村不低于5个公益性岗位的标准，大力开发扶贫公益性岗位300余个，用于贫困家庭劳动力过渡性安置，建立公益性岗位人员工作日志，实行就业困难人员岗位补贴，按600元/人/月执行。

四、突出“四个强化”，精准落地见实效

（一）强化政策宣传，助推惠民政策家喻户晓。利用广播电视、报刊网络、公交站台、手机短信、石刻标语等形式，宣传就业扶贫政策；编印信息简报和宣传资料，向群众免费发放；在乡（镇）街道、社区、村社搭建咨询台，解答群众疑惑。截止目前，全区开展各类宣传活动30余场次，发放宣传资料5万份，悬挂宣传标语300余幅，发布短信信息5万条，接受群众咨询10余万人次。

（二）强化技能培训，助推技能提升促进就业。采取“家门口”流动轮训、“校门口”专班集训、“厂门口”异地送训的形式，让受训者“点菜”、政府“买单”；大力促进技能培训脱贫行动，把班开到社区、村居，把培训课堂延伸到田间地头确保建卡贫困户掌握一门实用技术。截至目前，全区共开展农村实用技术培训100余场次，培训人员5500人次；开办挖掘机、电工、焊工、农艺工、家政服务等各类技能培训班25期，培训人员1010名；举办创业培训5期，培训人员210人；送跨市州“扶贫专班”培训10人。

（三）强化平台搭建，助推转移就业富民增收。依托8个域外劳务基地、13个农民工服务站、恩阳驻外商会，签订劳务输出协议30份，通过开展“就业援助月”、“春风行动”等公共就业服务活动，针对残疾人、高校毕业生、贫困家庭劳动力开展专场招聘会，为企业和贫困劳动力搭建供需平台。2017年，全区共开展大型专场招聘会2场次，组织用工企业70余家，提供岗位3000余个，就地、就近帮助贫困劳动力转移就业2000人次。

（四）强化政策落地，助推全民共促就业扶贫。用好用活就业扶贫政策，对建档立卡贫困劳动力参加技能培训给予生活交通补助，各类生产经营主体吸纳贫困人员就业奖补，对认定的就业扶贫基地及自主创业人员进行一次性奖励。做到政策内容、补贴标准、执行时间一律公开透明。截至目前，全区共发放自主创业补贴12万元、技能培训补贴38万元、生活补助及奖补30余万元。

为打赢脱贫攻坚战，确保恩阳区如期“摘帽”。区就业局积极发挥部门职能，以提升贫困劳动力就业创业能力、实现稳定就业为首要任务，积极实施“1124”就业扶贫工作机制，扎实推进就业扶贫各项工作。

一、完善“一个机制”，精准施策出实招

通过召开全区就业扶贫工作会，定期召开专题会议，区委、政府将就业扶贫工作纳入乡（镇）、街道办事处年度目标考核，成立专项督查考核组，建立督查考核机制。对各乡（镇）、街道就业扶贫工作完成情况进行适时督查，实行按月通报、按季度考核，加大监督问责力度，确保就业扶贫工作按时序推进。

二、夯实“一个基础”，精准服务全覆盖

    按照“全员登记、一村一册、乡镇入库、分级汇总、动态管理”要求，进一步厘清思路、明确方法，依靠驻村“第一书记”、劳动保障协理员、当地村社干部，采取进村入户的方式，对全区16―60周岁贫困劳动者建立了基础信息、就业培训、转移就业、自主创业、公益性岗位安置“五个名单”，登记率达100%。与 “六有”数据比对，实行季度更新，精准掌握贫困劳动力基本情况。全区共登记2017年建档立卡贫困人口28351人，其中16―60周岁贫困劳动力13255人。

三、抓好“两个工程”，精准推进下实功

（一）打造扶贫示范引领工程。按照“三有”（有产业、有阵地、有人员）、“三优”（地理条件优、专合组织发展优、土地流传优）的要求，在柳林镇桅杆垭村和下八庙镇尖山村高标准、高质量打造就业扶贫示范村，通过“企业流转土地+贫困户入股分红+产业吸纳贫困劳动者就业+贫困劳动者自主创业”的“4+”模式，先后引进种养殖企业5个、流转土地2350亩、吸纳贫困劳动力就近就业100余人。

（二）做好公益性岗位安置工程。以“就业一人、脱贫一户”为目标，在全区计划退出的58个贫困村，按照每村不低于5个公益性岗位的标准，大力开发扶贫公益性岗位300余个，用于贫困家庭劳动力过渡性安置，建立公益性岗位人员工作日志，实行就业困难人员岗位补贴，按600元/人/月执行。

四、突出“四个强化”，精准落地见实效

（一）强化政策宣传，助推惠民政策家喻户晓。利用广播电视、报刊网络、公交站台、手机短信、石刻标语等形式，宣传就业扶贫政策；编印信息简报和宣传资料，向群众免费发放；在乡（镇）街道、社区、村社搭建咨询台，解答群众疑惑。截止目前，全区开展各类宣传活动30余场次，发放宣传资料5万份，悬挂宣传标语300余幅，发布短信信息5万条，接受群众咨询10余万人次。

（二）强化技能培训，助推技能提升促进就业。采取“家门口”流动轮训、“校门口”专班集训、“厂门口”异地送训的形式，让受训者“点菜”、政府“买单”；大力促进技能培训脱贫行动，把班开到社区、村居，把培训课堂延伸到田间地头确保建卡贫困户掌握一门实用技术。截至目前，全区共开展农村实用技术培训100余场次，培训人员5500人次；开办挖掘机、电工、焊工、农艺工、家政服务等各类技能培训班25期，培训人员1010名；举办创业培训5期，培训人员210人；送跨市州“扶贫专班”培训10人。

（三）强化平台搭建，助推转移就业富民增收。依托8个域外劳务基地、13个农民工服务站、恩阳驻外商会，签订劳务输出协议30份，通过开展“就业援助月”、“春风行动”等公共就业服务活动，针对残疾人、高校毕业生、贫困家庭劳动力开展专场招聘会，为企业和贫困劳动力搭建供需平台。2017年，全区共开展大型专场招聘会2场次，组织用工企业70余家，提供岗位3000余个，就地、就近帮助贫困劳动力转移就业2000人次。

（四）强化政策落地，助推全民共促就业扶贫。用好用活就业扶贫政策，对建档立卡贫困劳动力参加技能培训给予生活交通补助，各类生产经营主体吸纳贫困人员就业奖补，对认定的就业扶贫基地及自主创业人员进行一次性奖励。做到政策内容、补贴标准、执行时间一律公开透明。截至目前，全区共发放自主创业补贴12万元、技能培训补贴38万元、生活补助及奖补30余万元。