巴中市就业局五强化抓好机关建设工作
一是强化思想教育,增强凝聚力。结合“三严三实”、“两学一做”等学习教育活动,组织职工进行深度政治理论学习,扎实抓好职工思想教育。要求职工自学中央、省、市各级领导讲话精神和规定读本,组织集中观看警示教育片,学习先进典型人物和事迹,切实增强干部队伍干事创业的思想动力。
二是强化政策学习,增强战斗力。新政策出台以后,及时组织集中研学、集中讨论,促进干部职工尽快熟练掌握新政策。同时为适应新常态下的就业创业工作需要,分批次组织职工参加上级部门组织的业务培训,有计划在局内部进行轮岗交流学习,不断扩大干部职工知识覆盖面,加快知识更新速度。
三是强化制度建设,增强约束力。始终坚持以制度约束为根本,健全各项规章制度,强化规范管理。先后制定了《干部队伍建设实施意见》、《科室(中心)工作考核办法》等一系列制度,修订完善了机关日常事务管理办法等14项制度,全面升级OA办公系统管理,将公文运转、职工考勤、请销假等事务全部纳入OA办公系统管理,并建立了督查机制。
四是强化业务工作,增强执行力。紧紧围绕就业促进行动、创业引领行动、技能提升行动、公共服务行动和就业扶贫工程“四大行动、一个工程”的总体部署和要求,突出重点,精准发力,通过“就业援助”走基层活动、“春风行动”送岗位活动、创业服务“进校园”活动等公共主题实践活动,主动为城乡劳动者提供政策咨询、岗位信息、就业援助、技能培训、创业服务等贴近的公共就业创业服务。
五是强化服务意识,增强亲和力。根据就业工作职能和行业特点,立足岗位职责,积极提供高效、优质、文明的就业服务。对待服务对象做到:难事易事同样认真,生人熟人同样热情,城乡群众同样尊重,忙时闲时同样耐心,来早来晚同样接待,真正让群众感到态度的热情、办事的快捷和服务的周到。