市就业局五强化抓好机关建设工作

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    一是强化思想教育，增强凝聚力。结合“三严三实”、“两学一做”等学习教育活动，组织职工进行深度政治理论学习，扎实抓好职工思想教育。要求职工自学中央、省、市各级领导讲话精神和规定读本，组织集中观看警示教育片，学习先进典型人物和事迹，切实增强干部队伍干事创业的思想动力。

      二是强化政策学习，增强战斗力。新政策出台以后，及时组织集中研学、集中讨论，促进干部职工尽快熟练掌握新政策。同时为适应新常态下的就业创业工作需要，分批次组织职工参加上级部门组织的业务培训，有计划在局内部进行轮岗交流学习，不断扩大干部职工知识覆盖面，加快知识更新速度。

      三是强化制度建设，增强约束力。始终坚持以制度约束为根本，健全各项规章制度，强化规范管理。先后制定了《干部队伍建设实施意见》、《科室（中心）工作考核办法》等一系列制度，修订完善了机关日常事务管理办法等14项制度，全面升级OA办公系统管理，将公文运转、职工考勤、请销假等事务全部纳入OA办公系统管理，并建立了督查机制。

      四是强化业务工作，增强执行力。紧紧围绕就业促进行动、创业引领行动、技能提升行动、公共服务行动和就业扶贫工程“四大行动、一个工程”的总体部署和要求，突出重点，精准发力，通过“就业援助”走基层活动、“春风行动”送岗位活动、创业服务“进校园”活动等公共主题实践活动，主动为城乡劳动者提供政策咨询、岗位信息、就业援助、技能培训、创业服务等贴近的公共就业创业服务。

      五是强化服务意识，增强亲和力。根据就业工作职能和行业特点，立足岗位职责，积极提供高效、优质、文明的就业服务。对待服务对象做到：难事易事同样认真，生人熟人同样热情，城乡群众同样尊重，忙时闲时同样耐心，来早来晚同样接待，真正让群众感到态度的热情、办事的快捷和服务的周到。