我市干部人事档案复核工作有序推进

年初以来，市人力资源社会保障局按照市委领导全面强力推进市级行政机关、事业单位干部人事档案专项审核工作的要求，迅即明确专审目标，完善复核措施，召开再动员会议，以形成推进合力。同时确定局主要领导负总责，分管领导牵头带班，纪检监察机构***考核。并邀请4名市属机关单位档案专审人员帮助工作，在局机关抽派20人组成8个专班集中进行，按分工落实复核责任。严格按照“严、细、准” 规范操作，对市级部门所属科级及以下公务员、事业单位中层干部及以上人员计2500余人应审对象，采取在原有交叉初审的基础上，先由部门再次进行初审，尔后交专班人员按个人档案材料，尤其是“三龄两历一身份”等重要信息进行逐一复核后签字；通过初审、复审、复核等工作流程，有效审核出95%应审对象的档案中存在缺项材料等问题，经本人查找，组织协调，许多参工文件、党团关系、年度考核、表彰奖励、学籍档案等材料得到归位和完善；一些人员因年龄、工龄、学历等不符实情的问题，经与有关单位和本人查证后得到纠正；对遗留待组织认定的问题，进行专门分项记录，提交会议统一研究认定；对完成档案复审的单位，按个人审核材料进行归档并装订成书，形成规范性的审核成果。从档案专审复核情况看，坚持“凡提必审、凡转必审、凡进必审” 原则，基本实现了预期效果，得到广大干部的积极响应和大力支持，此项工作将于3月底结束。

集中审核现场

录入个人信息

审核一丝不苟

规范档案管理