巴中市公务员局着力抓好六项工作

全省公务员管理工作会议后，巴中市公务员局积极传达学习，全力抓好贯彻落实。

一是着力做好公务员相关制度改革准备。积极推进公务员分类管理改革，摸清专业技术类、行政执法类公务员基本情况。全面做好公安机关执法勤务警员、警务技术职务序列、审计人员分类改革基础工作，配合省公务员局探索试行聘任制公务员管理。

二是着力推进公务员职务与职级并行制度落实。按国家、省印发的县以下机关公务员职务与职级并行制度实施意见，扎实把这一普惠政策落到实处，积极主动配合国家做好地市以上机关职务与职级并行试点。

三着力做好公务员考录和遴选工作。做好南江、通江、平昌三县艰苦边远地区公务员考录工作，努力在2016年底前按编制补齐乡镇机关人员。贯彻落实《人力资源社会保障部等六部门〈关于公安院校公安专业人员招录培养制度改革的意见〉》，实施好统一的招警计划。推进市级机关公务员公开遴选及分级考试录用工作，为广大基层公务员提供公开、公平、公正的选人用人环境。

四是着力开展公务员综合能力培养。高质量开展“两学一做”学习教育，引导广大公务员对党忠诚，个人干净，敢于担当。在全市公务员队伍中开展“提升扶贫攻坚能力，做人民满意公务员”全员学习培训教育，积极开展2015年新录用公务员（人民警察）初任培训，切实提高工作能力。

五是着力推进平时考核试点工作。创新考核方式，借鉴省级、其它市州试点单位平时考核经验，进一步改进完善平时考核信息，强化考核结果运用。同时，结合个人年度总结情况，进行综合评定，进一步理顺、整合公务员考核结果的使用。

六是着力加强公务员队伍自身建设。针对人民群众反映公务员队伍中的热点、难点问题，加强分析研判，建立防控预案，做好政策解答和网上信访回复工作。不断创新服务方式，举办公务员回访座谈会，广泛听取意见建议，建立健全营造良好的选人用人新机制，为全市脱贫攻坚、全面小康提供坚强有力的保障和支撑。