巴州区西城办事处提前完成就业工作各项目标任务

今年来，西城街道办事处认真践行科学发展观，以稳定就业为目标，按照“劳动者自主择业，市场调节就业，公益性岗位促进就业，创业带动就业，优惠政策扶持就业”的方针，确保就业工作抓出成效，各项指标创出新高。

早摸底，心中有本明细帐。认真组织开展辖区“劳动保障人力资源摸底调查工作”，建立人力资源数据库，进行动态管理。据统计，辖区下岗失业人员2324人，“4050”人员746人，就业困难对象193人，零就业家庭99户275人；辖区剩余劳动力1009人， “4050”未就业人员199人，就业困难对象未就业107人；有空岗单位26个。

重培训，提高素质强技能。为实现辖区劳动力充分就业，提高失业人员劳动技能个体素质和市场竞争能力，办事处劳动保障所立足辖区实际，以培训带创业，以创业促就业，组织辖区有就业愿望和创业意向的下岗失业人员参加创业培训，为下岗失业人员、失地农民举办了计算机等专业技能培训，并对参训人员提供就业***服务。

多渠道，增添措施促就业。一是免费职介。年内免费为辖区下岗失业人员提供职业咨询450人次，利用免费职介、参加市区就业现场招聘会等形式，成功就业766人。二是开发岗位促就业。结合城乡环境综合整治，开发公益性岗位95个，重点解决“4050”及零就业家庭就业，在街道三个市场的市政协管中解决就业岗位30个，在水井街的再就业一条街，开发岗位70多个。三是重点帮扶。年初办事处将辖区的468名“4050”就业困难对象和83户零就业家庭列入重点帮扶名单，使就业困难对象能够尽快尽早实现稳定就业。

成效显，各项指标创新高。全年城镇新增就业人数1968人，完成目标任务的130%；下岗失业人员再就业953人，完成目标任务的 134 %；“4050”就业困难对象再就业395人，完成目标任务的212%；年内为辖区下岗失业人员免费开展创业培训65人，完成任务的217%；技能培训603人，完成目标任务的377%；职业介绍成功939人，完成目标任务的136%；动态消除了“零就业家庭”。城镇登记失业率控制在4.3%以内，就业工作呈现出崭新面貌。