陈延荣在全市人力资源和社会保障工作座谈会上要求坚持以人为本服务追赶跨越

    5月26日，市委常委、常务副市长陈延荣出席全市人力资源和社会保障工作专题会并要求，全市人社系统干部职工要适应改革后的新形势，适应追赶跨越的新要求，坚持以人为本，服务追赶跨越。

　　陈延荣要求，人社系统要准确把握市委的重大决策和部署，认真学习、深刻领会市委李刚书记的一系列***精神，结合自身行业特点，增强抓落实的自觉性，服从服务于市委工作大局，为“追赶跨越、加快发展”提供强有力的人力资源支撑和社会保障支撑。

　　陈延荣强调，当前，人社工作面临着产业结构、人力资源结构、人口结构转型和城镇化进程加快的新形势，人社工作要抓住重点，突出特色。一要建立城乡统筹的就业促进工作体系。要健全职业培训体系，整合培训资源；建立横向到边、纵向到底的培训网络；明确培训对象和重点，有针对性地抓好对农民工、大学生、失地农民、下岗职工及复退伍军人的培训；改进培训方式，适应市场需求和结构转型需求，依靠培训、政策促进、产业和创业促进就业；维护劳动者的合法权益。二要建立城乡统筹的社会保障体系。要在扩面上下功夫，逐步实现人人享有社会保障，解决老百姓的后顾之忧；要在提标上下功夫，在社会保障发展和完善中使人民群众得到更多实惠；要建立平台，逐步实现规范化、标准化、科学化、常态化的管理。三要建立城乡统筹的人力资源体系。要在培养人才、引进人才、选拔人才、使用人才、留住人才上下功夫，在全社会形成尊重人才、重视人才、用好人才的良好风尚，为“追赶跨越、加快发展”提供人力资源保障和人才保障；要抓好公务员培训管理，把好进口、规范出口；参工管理要严格条件、规范行为；同时要抓好事业单位改革岗位设置、收入分配制度改革、企业军转干部的维稳解困、人事考试制度改革等工作。

　　陈延荣要求，要切实加强人力资源和社会保障工作的自身建设，广大人社干部职工要有一心为民的情怀、干事创业的精神和廉洁从政的形象，按照省委“四个特别”的要求和市委的重大决策部署，努力为推动全市“追赶跨越、加快发展”作出自己应有的贡献。