巴中市四举措提升农民工服务质量

今年下半年以来，巴中市就业局坚持政府主导、部门联动、统筹城乡、有序流动的思路，着力健全内外联动、服务均等、保障同步、维权到位的农民工就业工作机制。拓宽农民工服务渠道，努力提升农民工管理、输出、培训与维权服务质量。

对内设置工作窗口，前移服务平台。依托市、县（区）人力资源市场，建立农民工综合服务中心，进一步充实农民工服务内容，完善农民工工作措施，设立专门服务窗口，为农民工就业提供便捷服务。充分依托乡镇（街道）、社区就业和社会保障服务中心（站），对外出务工农民工进行登记造册，全面掌握农民工基本情况。建立统一规范的农民工就业信息数据库，促进农民工外出去向、技能状况、劳务收入、从事行业等基本状况的动态管理。

对外建立劳务基地，拓展服务地域。坚持分级负责、自筹自建、整体推动的原则，由市、县（区）在劳务输出集聚地区新建50个劳务基地，在劳务输出相对集中的行业、企业建立100个农民工服务站，选聘协调能力强、作风过硬、人脉资源广的巴中籍劳务经纪人、劳务能人、创业成功人士担任各劳务基地和农民工服务站的劳务联络员，具体负责劳务信息收集反馈和巴中籍农民工后续管理服务工作，确保全市农民工无论在何地、从事什么职业，都能享受到优质高效的后续服务。同时，将各劳务基地、农民工服务站及其联络员姓名、联系方式等信息，通过各种载体和渠道在全市各乡镇发布，方便群众联系。

紧扣市场需求，强力推进培训。充分依托各级各类培训机构和职业技术学院，建立高技能人才培训基地，针对招商引资项目、企业转型升级的人才需求，扎实开展高技能人才培训，力争年均培训400人以上，到2015年新增高技能人才2000人，为全市加快发展提供坚实有力的人才支撑。紧紧围绕全市新型工业化、新型城镇化和农业产业化发展对人才的需求，全力抓好一线员工技能培训。主动与落户经开区、工业园区的企业加强沟通对接，摸清其技能人才需求情况，有针对性地开展职业技能培训，为入驻企业提供具有职业规范、技能基础的一线生产员工，充分满足企业对一线工人的需求。同时，始终坚持以市场需求为导向，着力打造劳务品牌，加强对农村劳动力职业技能培训意识的教育和引导，鼓励其先培训再务工。对有意外出务工的人员，积极组织劳务输出前的技能培训，重点打造具有巴山特色的厨师、缝纫工、建筑工、矿工、家政服务工等劳务品牌。对在外务工人员，根据其技能需要，深入各劳务基地、农民工服务站组织巴中籍农民工进行专项技能培训，着力增强巴山民工的就业竞争力。

坚持标本兼治，实施***维权。充分发挥驻外机构和域外劳务基地、农民工服务站等组织的协调联动作用，切实为在外务工人员搞好政策咨询、侵权投诉、权益维护、***服务等***维权服务。坚持定期抽查与暗访相结合，进一步加大劳动保障监察执法力度，规范用工行为，优化就业环境，从源头上防止侵害农民工合法权益的现象发生。同时，加大劳动法规宣传，充分依托电视、广播、报纸等媒介和乡镇、村（社）等基层平台，广泛宣传普及劳动维权法律知识，提高农民工的法律意识和维权意识。