南江县健全就业服务体系促进民工转移就业
今年以来,南江县把劳务开发和农民工工作作为统筹城乡就业、促进农民增收、加快经济发展的重要抓手,按照政策推动、市场拉动、培训牵动、服务促动的原则,转移输出农村劳动力29.5万人,实现年劳务收入48亿元。
一是健全协调机制。建立健全农民工工作联席会议制度,协调各成员单位制定劳务开发暨农民工工作年度工作计划和中长期规划,明确当前和今后一段时期我县劳务开发目标任务以及做好农民工工作措施办法,将此项工作列入全县综合目标考核,为全县劳务开发提供了坚强的组织保障。
二是落实实名登记。今年4月以来,按照省市关于农村劳动力实名制登记入库及动态管理工作部署,我县迅速启动,明确责任,组织培训,加大指导,***服务,将农村劳动力实名制登记作为公共就业服务管理基础性工作来抓。通过县、乡(镇)、村三级联动通力协作,截止11月底,全县农村劳动力实名制登记入库33.3万人,占市下达任务的118%,其中外出务工23.8万人、自主创业0.6万人。
三是开展专项活动。加大新一轮就业创业政策宣传力度,利用县电视台、就业门户网等媒体公开发布就业政策法规。先后在县城、长赤、正直等地举办了春风行动民营企业周高校毕业生就业服务月等公共就业服务活动10场次,提供就业岗位1.5万余个,接受群众咨询2.6万人次,签订就业意向协议0.8万余份。活动期间,发放《农民工维权手册》、《就业创业政策汇编》、《2014用工信息》等宣传资料10万余份(册)。
四是加大技能培训。建立完善城乡统一的职业技能培训体系,充分整合县内培训资源,依托各就业培训机构师资、技术和设备优势,大力开展职业技能培训,不断提升城乡劳动者劳动技能和就业竞争力。小河职中、县职中、农广校和东方驾校等培训基地开展青年劳动者技能培训10期1500人次,县就业训练中心、小河职中开展城乡劳动者SYB创业培训9期 840人次。县劳务办在仁和乡、关路乡等地开展劳务品牌培训270人次。
五是促进就近就业。抓住我县城镇化工业化快速推进的有利时机,加大引进招商企业和回引创业成功人士返乡创业,积极创造更多的就业岗位。继续实施更加积极的就业扶持政策,重点扶持就业容量大的现代服务业、创新型科技企业和小型微型企业,通过职业介绍和劳务对接,促进我县城乡劳动力就近就地转移就业0.5万人次。积极协调解决他们的生活、工作中实际困难,协调处理工伤、医疗事故、权益保障等事宜,使他们安心就业。
六是拓展劳务输出。利用劳动力资源市场网络和10个劳务基地联络处、25个农民工服务站,扩大劳务输转的规模和渠道,有组织、成建制、有保障的转移输出就业。今年以来,我县与南江籍民工相对集中的企业、行业加强劳务用工对接,实行供需直面对接。完善了劳务基地联络处和农民工服务站的相关制度、工作措施和管理办法。开展组织招聘、就业援助、就业培训、劳务输出、***服务、权益维护等工作,实现有序劳务输出20余万人次,开展各类技能培训3万人次,协调解决各类劳务纠纷500余件次。