市人力资源社会保障局强力推进人事档案专项审核工作

市人力资源社会保障局
强力推进人事档案专项审核工作

按照中央和省关于干部人事档案专项审核工作的统一部署，针对市级行政机关及所属事业单位干部人事档案专项审核工作进展缓慢且审核质量不高等问题，日前，巴中市人力资源和社会保障局采取强力措施，助推档案专项审核工作。

一是落实责任，集中力量。专门下发了强力推进市级行政机关及所属事业单位干部人事档案专项审核工作通知，要求各部门、各单位把这项工作作为事关公务员、参照公务员法管理工作人员和事业单位人员切身利益的大事来抓，指定专人、明确任务、落实责任、限定时间，确保按时按质按量完成。专项审核采取集中办公的方式进行，务必做到按时到位，履职尽责，交叉初审，部门单位复审，实现既加快进度又确保质量的目标。

二是保质保量，限时完成。各部门、各单位承担档案审核主体责任，由市公务员局负责具体组织实施，市人力资源社会保障局档案管理科负责业务指导。审核中，经办人员要重点对“三龄两历一身份”记载不一致和档案中必备材料不齐等情况如实记录，及时弥补，以达到个人档案材料完备，数据认定无误，确保在2015年10月31日前保质保量完成干部人事档案专项审核工作。

三是严密组织，规范实施。此次档案专项审核工作采取工作开展的前一日电话通知，次日8：30在市人力资源社会保障局档案管理科统一签到领取档案，再到指定地点统一审核，当日须将审核的所有档案资料交回入库。审核任务未完成，流程顺延，直至审核结束。

同时，按照《四川省干部任前档案审核办法》要求，凡在安排的期限内未完成专项审核任务的部门，自期满次日起，其人事任免工作一律暂停办理，至档案专项审核工作完成任务为止。

市级行政机关人事档案专项审核工作现场

市公务员局工作人员现场指导