市人社局纵深推进收受红包礼金专项整治

市人社局纵深推进收受红包礼金专项整治

自开展领导干部收受红包礼金问题专项整治活动以来，市人社局高度重视，刚性落实，推进专项整治深入有序开展。

拧紧思想开关抓警示教育。将整治领导干部收受红包礼金专项整治活动作为落实“两个责任”，推进高压反腐、从严治党的重要抓手，成立了党组书记负总责，纪检组长具体抓的专项活动领导小组，于11月21日召开了局党组会，传达贯彻市纪委有关会议精神，对整治工作进行全面安排部署，要求全系统干部职工自觉做到做到“三清、三明、三见”，严格执行纪律规定，下深水、用真功，刚性落实；要强化政治意识，讲实效、动真格，抓好宣传树正气。

盯紧风险岗位抓重点控防。针对人社领域廉政隐患多、风险大的现实问题，切实加大对社保基金、就业资金、人事考试等重点领域廉政风险排查，对重点岗位主要负责人进行了集中警示教育和单独约谈。并将整治范围从副科以上领导干部为重点向机关科室和直属单位干部职工延伸，做到全覆盖，层层开展警示教育，全员参与抓控防。

着力整体推进抓长效机制。以此活动为契机，认真宣讲政策，着力自查自纠，局党组班子成员、科室和直属单位干部职工人人签订《领导干部拒收不送红包礼金承诺书》，对未能拒收的红包礼金在规定的时间内上交市纪委廉政专户，加快构建领导干部拒收红包礼金长效机制，为促进人社事业营造风清气正的环境。