市人社局突出四抓促进稳增长惠民生

市人社局突出“四抓”促进稳增长惠民生

近日来，市人社局紧紧围绕10月15日召开的省、市前三季度经济运行和民生工作电视电话会议精神，深入分析工作中存在的突出问题，牢牢把握经济新常态下人力资源社会保障工作的新特点新要求，着力从落实惠民政策、深化改革攻坚、加强***问效、提前谋划布局等四个方面抓起，千方百计稳增长、惠民生，确保会议精神落到实处。

一是狠抓就业社保政策落实。加大就业创业政策和生产经营困难企业缓缴社保费政策宣传、解读和落实力度，深入开展高校毕业生就业服务月活动，突出抓好实名登记、就业信息、就业见习、职业培训、就业帮扶等五项重点工作，千方百计促进高校毕业生就业创业，力争使每一名有就业意愿的离校未就业高校毕业生在毕业半年内实现就业或参加到就业准备活动中来。对申请缓缴社保费的困难企业，特事特办、急事快办；对参保企业人均工资低于上年度全省城镇非私营单位在岗职工平均工资60%的企业，单位缴纳养老保险费基数一律按上年底全省城镇非私营单位在岗职工平均工资的40%核定；生育保险费率统一按职工工资总额的0.3%缴纳；工伤保险按全省基准费率执行，最大限度让企业及职工享受到政策红利。

二是狠抓各项改革任务落实。加快完善城乡一体的就业制度，强力推进省级创业型城市创建工作，加快建立健全激励创业机制和促进就业机制，促进全民创业兴业。持续深化社会保障制度改革，抓紧探索建立全民社保登记制度，完善社会保障预决算制度，适时启动机关事业单位养老保险制度改革，大力发展企业年金、职业年金、商业保险，加快构建多层次的社会保障体系。统筹抓好新型农民队伍建设，大力培育现代农业经营主体。积极探索建立以科研能力、创新成果为导向的科技人才柔性引进机制和评价体系，健全科技创新激励机制。

三是狠抓动态督查***问效。对第四季度各项重点工作和省市确定的民生工程、民生实事统一建立专项台账，落实专人专责，坚持每周统计汇总、每旬分析通报、分类***督查、全程动态管理。对进度缓慢的，逐一查明原因，制定对策措施，限期整改落实。对推诿扯皮或工作不力的，严肃问责处理，确保全年预期目标顺利实现。

四是狠抓明年工作谋划布局。由分管领导牵头，组织各科室（单位）紧紧围绕市委市政府中心工作，积极与省厅对接沟通，精心研究提出明年的工作思路、主要任务、具体措施和预期目标，于月底前交办公室形成2015年事业发展计划建议稿，并报局党组会审议，统筹搞好工作布局，牢牢把握工作主动权，确保明年的工作高点开局，高点起步。