市人社局召开内设机构及直属单位主要负责人述责述廉工作会议

市人社局召开内设机构及直属单位主要负责人述责述廉工作会议

8月27日，巴中市人力资源和社会保障局召开内设机构及直属单位主要负责人述责述廉工作会议。市人社局党组书记、局长李旭就如何落实好党风廉政建设“两个责任”、进一步巩固和扩大述责述廉试点工作成果提出了明确要求。市委巡视办主任、市纪委常委曹曦文莅会指导。市人社局党组成员、驻局纪检组组长刘星远主持会议。

会上，李旭分别与各班子成员、科室和直属单位主要负责人签订了《党风廉政建设责任书》；32名内设机构及直属单位主要负责同紧紧围绕自身岗位职责、履职情况、廉洁从政以及社会关注的热点、难点、焦点和群众切身利益等问题，向驻局纪检监察机构述责述廉，其中9人作了现场陈述。与会人员对述责述廉对象进行了民主测评、当面质询和满意度测评，并当场公布测评结果。会议紧张激烈，充实有序，述责述廉对象态度诚恳，敢于揭短亮丑，不怕丢面子，不回避矛盾，不掩饰不足；与会人员一针见血提问题，不怕伤和气，不留情面，辣味十足。

述责述廉结束后，李旭指出，开展内设机构及直属单位主要负责人向纪检监察机构述责述廉工作，是落实“两个责任”，促进干部履职尽责、廉洁从政、高效行政的有益探索。通过述责述廉，述通了思想，述明了职责，述出了压力。下一步，大家要认真践行“三严三实”的要求和党的群众路线，以主动作为、创新实干的实际行动，切实担当起党风廉政建设的主体责任，努力把全系统的党风廉政建设推向深入。一要深化思想认识，增强行动自觉。切实增强责任意识、廉政意识、监督意识，以高度的思想自觉带动高度的行动自觉，认真履行“一岗双责”，实现业务工作与党风廉政建设“两手抓、两促进”。二要勇于担当负责，推动责任落实。正确处理业务工作与党风廉政建设的关系，真正把两者有机结合起来，同步部署、同步检查、同步落实，切实承担起对本单位、本科室党风廉政建设的领导责任、工作责任、教育责任、管理责任、监督责任、执行责任。三要严格自警自律，发挥表率作用。严守各项规定，廉洁从政，坚持从我做起，向我看齐，以身作则，自觉把心思和精力用在本职工作上，用在推动事业发展上，用在为人民群众办实事上，始终保持清醒头脑，为人民掌好权、用好权，争做“为民、务实、清廉”的表率。

曹曦文充分肯定了市人社局先行先试开展述责述廉工作的勇气和成效，并就抓好下一步工作提出了明确要求。一是思想要坚定，要清醒认识述责述廉工作既是势在必行，也是职责所在，更是事业所需。二是行动要坚定，要准确把握述责述廉、问责问廉、评责评廉、考责考廉等四个环节，不断增强工作压力、精神动力、创新活力和行动实力。三是执纪要坚定，要重教育、强管理、严执纪，切实打造风清气正的从政环境，塑造忠诚可靠、为民服务的人社干部队伍。

各直属单位班子成员及中层干部，特邀政风行风监督员代表，机关全体干部参加会议。

会议现场

局党组书记、局长李旭讲话

市委巡视办主任、市纪委常委曹曦文莅会指导

局党组成员、驻局纪检组组长刘星远主持会议