巴中市切实加强职业技能鉴定管理

巴中市切实加强职业技能鉴定管理

近日，巴中市人力资源和社会保障局出台了《巴中市职业技能鉴定管理办法》（简称《办法》），就鉴定机构认定、考评人员、监考人员、质量督导人员、考场管理、试题试卷、鉴定考评公告、考生资格审查、理论考试、技能考核、阅卷评分、证书管理、信息统计、考核与评估、职业技能鉴定补贴等15个方面做了全面详细的规定，为切实加强职业技能鉴定管理，推进职业技能鉴定工作规范化、科学化、质量化奠定了制度保障。

各职业技能鉴定站（所）必须在批准的鉴定工种（职业）范围内开展鉴定工作。《办法》规定，各级职业技能鉴定站（所）必须具有与鉴定工种（专业）及其等级或类别相适应的考核场地和设备，与所鉴定工种（专业）及其等级或类别操作技能考核相适应的、符合国家标准的检测仪器，有专（兼）职的组织管理人员和考评员，有完善的管理办法，必须在批准的鉴定工种（职业）范围内开展鉴定工作。

职业技能鉴定工作全面实行资格认证制和派遣制。《办法》规定，考评人员、质量督导人员资格由市职业技能鉴定指导中心负责受理报名和资格审查，省职业技能鉴定指导中心负责对其进行培训、考核，合格者由省人力资源社会保障行政部门核发资格证书和胸卡。考评人员、质量督导人员在同一个职业技能鉴定机构内连续从事考评工作不得超过3次，在执行考评任务时必须坚持回避亲属、师生、师徒的原则，由市职业技能鉴定中心负责统一调度和派遣，各鉴定站(所)不得私自联系。同时，《办法》考评人员、监考人员、质量督导人员的职能职责作了明确规定，要求考评人员、监考人员、质量督导人员必须严格遵守考场纪律、考场规则，不得以任何形式徇私舞弊，否则，将依法依规报请相关部门相关追究其责任，并取消考评资格。

突出职业技能鉴定工作的质量监管。《办法》规定，不管是考试现场质量督导、还是工作现场质量督导，质量督导人员都应在5个工作日内向委派单位提交《四川省职业技能鉴定考试现场质量督导情况记录表》。委派单位收到后表后，对质量督导内容进行认真核实评分，分数在80-100分的，该批次考生成绩有效，准予办理职业资格证书；分数在60-79分的，要求鉴定机构对相关项目进行整改，整改验收合格后按规定办理该批次考生职业资格证书；对督导分数在60分以下的鉴定机构，该批次考生成绩无效，停止该机构鉴定业务进行整改，待整改验收合格后方可开展鉴定工作。

建立职业技能鉴定机构准入退出机制。《办法》规定，坚持每年对各职业技能鉴定站(所)开展职业技能鉴定工作进行年度考核和质量管理评估，对评估结果为不合格的，责令其限期整改，整改期间不得开展鉴定工作，经整改仍不合格的，由审批机关按规定撤销其鉴定资质，对逾期未接受评估的职业技能鉴定站（所），视为自动放弃鉴定资质，由审批机关按照有关规定予以撤销。

强化职业技能鉴定各个环节管理。《办法》还对考场管理、试题试卷、鉴定考评公告、考生资格审查、理论考试、技能考核、阅卷评分、证书管理、信息统计、考核与评估、职业技能鉴定补贴等各环节作了明确规定，确保各环节管理环环相扣，严密规范运行。

该《办法》是我市对历年职业技能鉴定管理制度进行调整、充实、完善后形成的第一部规范性规章。该《办法》的实施，必将为进一步强化职业技能鉴定工作全过程管理，加快推进技能人才队伍建设起到积极的引领和推动作用。