矿区以城市基层党建为引领实现社会治理服务再提升

　　“家里老人腿脚不好，出门理发都费劲儿，现在居委会组织了党员志愿服务队，每个月都有‘义剪’活动，***服务，可真是帮了大忙”。矿区矿市街道康盛街社区50多岁的居民牛大伯说起口中的“服务队”赞不绝口，直竖大拇指。

　　今年以来，矿区着力推进党建引领城市基层社会治理，出台了《关于推进“党建+社会治理”的实施意见》，把“党建+社会治理”作为提升全区基层党建工作的“一号工程”，创新开展“双对接、双服务”活动，着力推动职能部门、在职党员、社区党员参与社区治理，筑牢党群“连心桥”。

　　在红纬社区服务中心，矿区法院党总支副书记周亚斌代表党总支，将填好的驻区单位党组织与社区党组织对接单交到红纬社区党支部书记手中。

　　“所谓‘双对接’，即各机关事业单位党组织及党员与分包社区进行对接”，该区区委组织部相关负责人介绍。据了解，该区将各机关事业单位党组织均衡配置分包到矿市街道8个社区，各社区结合实际情况进一步细化划分网格，实现每个楼院、每栋楼都有驻区单位分包，整合部门资源帮助社区共建。采取信息并连的方式，同步延伸和推进党员报到，各党组织所属每名党员携带《在职党员社区报到联系卡》到分包社区报到，亮身份、表特长、做承诺，社区党组织建立在职党员报到台账，汇总后报街道党工委，同时向党员居住地党组织反馈，形成“报到—整理—反馈”信息资源共享，为搭建志愿服务平台、实现党员群众互帮互助提供信息支撑。截至目前，该区56个区直部门、1125名党员全部完成对接报到。

　　同时，该区以报到的驻区单位在职党员为主体，建立了8个驻区单位联合临时党支部，推选产生临时党支部书记，并兼任社区第一书记。在此基础上，街道党工委牵头，进一步建立完善“1+3”大工委制，在街道党工委下设驻区单位联合党委、综合党委、居民区党委三个功能党委，吸收区直驻区单位党组织书记、辖区非公组织党组织书记担任兼职委员，同时，建立了街道、社区两级驻区单位党建联席会议制度，每2个月至少召开一次会议，协调解决问题。

　　对接是基础，服务才是目的。该区创新建立“8+8”大帮扶机制，将服务按“8小时内”和“8小时外”进行划分，内外兼修、双管齐下。8小时内“修内功”，固本强基。该区八个社区结合实际列出需求清单，涉及基础设施修缮、便民窗口建设、政策业务宣传、党建氛围营造等方面，驻区单位提供资源清单100余项，由社区党建联席会组织驻区单位协商认领。截至目前，各驻区单位共认领帮扶项目60余项，分别列入本单位年度考核目标。12月10日前，社区党组织根据项目完成情况，对各单位提出“党建+社会治理”考核评定意见，经街道党工委研究，统一向区委考核办报送。区委考核办将结果按照不低于5%的比重直接列入各单位年终绩效考核总分。8小时外“练外功”，服务群众。结合党员“特长”和“兴趣”资源，组织成立各类特色志愿服务团队，面向社区群众开展定期、预约和“菜单式”志愿服务，把服务身边群众与发挥党员个人才能结合起来，形成党员带头、居民互助的良好局面。目前，该区共成立特色党员志愿服务队10余支，通过微信矩阵群打通“‘网上E家’走亲”通道，了解居民需求，为居民提供“点单”“订制”相结合的志愿服务，为群众办实事、解难题400余件，赢得群众的一致好评。

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