以科技创新引领转型发展

    （记者 武健 通讯员 尹西振）市委八届八次全会明确提出，要大力实施创新驱动发展战略，以京津冀协同创新为引领，着力推进以科技创新为核心的全面创新，着力激活创新主体，着力优化创新资源，着力改善创新环境，形成大众创业、万众创新的生动局面，努力推动邢台进入创新型城市行列。
    “十二五”期间，我市科技发展虽然取得突出成效，但与创新驱动发展的新要求、新任务还不适应，与先进地区相比还有很大差距。如何加快科技创新步伐，以科技创新引领转型发展？近日，我市相关部门结合市委八届八次全会精神就我市科技创新工作予以解读。
    推动重点领域创新再上新台阶
    “‘十三五’时期是邢台全面提高自主创新能力、建设创新型城市的攻坚阶段，科技工作肩负着支撑和引领经济社会发展的重要使命。”市科技局长赵占平介绍说，“十三五”期间，市科技部门将依托京津科技资源优势，强化科技成果转化的载体建设，精准打造京津科技成果转化平台，努力建设创新型邢台，以科技创新引领邢台转型发展。
    市委八届八次全会指出，充分利用京津知名高校、科研机构等创新资源，与京津共建一批科技园区、区域性技术交易市场和创新服务平台，设立一批成果转化基金，共建一批产业技术创新联盟，打造京津冀协同创新共同体，推进区域创新资源互联互通互享。
    “十三五”期间，我市科技部门将积极推动重点领域创新，整合创新资源，加大创新投入，突破智能制造技术、新能源汽车技术、节能环保技术、新能源开发技术、生物技术等核心关键技术，实施产业、技术、产品、管理、组织结构、业态模式六大创新行动，着力在高新技术孵化和产业化、传统产业转型升级、战略性新兴产业壮大、县域特色经济提升、现代服务业发展、***资源环境矛盾等方面实现新突破。着力建设创新型邢台，加快建设创新型县市区，以创建国家级、省级高新区为引领，引导各类园区向创新型园区转型。加快建设科技创新平台，建立一批重点实验室、工程技术研究中心等研发平台，建设一批中试、检验检测等服务平台，大力发展新型孵化机构。加大政府科技投入力度，扶持各类研发机构发展。加强军民融合创新，探索军民共建共享创新基地，推动军民创新要素双向流动、渗透兼容，形成军民深度融合发展格局。
    实施高新技术企业倍增工程，着力培育创新主体
    按照规划，“十三五”期间，我市将加快发展高新技术企业，实施高新技术企业倍增工程，支持其加大研发投入，面向全国布局创新链、延揽人才，增强企业自主创新能力。加快发展科技型中小企业，实施苗圃工程、雏鹰工程、科技小巨人工程、新三板上市工程，促进科技型中小企业裂变式增长。发展创新创业服务新模式，支持创客空间等创业孵化新模式发展，加快推进大众创业万众创新，大力发展市场化、专业化、集成化、网络化的众创、众包、众扶、众筹空间，为小微创新企业成长和个人创业提供低成本、便利化、全要素的开放式综合服务平台。到2020年，高新技术企业达到200家以上，科技型中小企业达到4000家以上，形成一批掌握核心技术的创新型产业集群。
    “以提高全市科技创新能力建设为目标，市科技部门将推进企业、高校、科研院所、科技中介服务机构等各类创新主体建设，为建设区域创新体系和经济转型升级提供支撑。”赵占平介绍说。
    为此，市科技部门积极谋划，将围绕新能源、新能源汽车、新材料、生物医药、节能环保等战略新兴产业，加强新技术新产品研发，集中突破一批关键核心技术，开发一批高水平的产品和技术装备，提升企业自主创新能力，提升产业技术水平，培育壮大产业规模，产业可持续发展能力进一步增强。到“十三五”末，在高新技术领域，突破一批关键核心技术，开发一批高水平的产品和技术装备，企业自主创新能力显著提升，产业可持续发展能力进一步增强。
    实施人才强市战略，培育和引进创新创业人才
    “‘十三五’期间，我们将落实人才强市战略，实施‘二二二’人才引进工程，以创新平台、优势企业等为依托，以重大科技项目为抓手，建立‘项目、基地、人才’一体化的人才引进模式。”赵占平说，我市将持续实施“百名高端人才引进工程”，引进一批能够突破关键技术、推动成果转化和产业化、带动新兴产业发展的海内外高层次专家、领军人才和创新创业团队。
    此外，我市还将探索京津冀人才共培共用机制，引进用好京津人才智力，靠事业、待遇、感情引智引才，加强区域人才制度衔接，搭建人才信息共享平台，健全跨区域人才流动机制。加快发展现代职业教育，系统培养各类技术技能人才。完善人才发展体制，实施更积极、更开放、更有效的人才政策，保障和落实用人单位自主权，建立人才投入优先保障机制，健全人才工作领导体制和工作格局。按照计划，到“十三五”末，全市院士工作站达到21家、博士后科研工作站达到17家以上。