用担当的宽肩膀扛起高质量发展大梁——论以优良的作风推动唐山高质量发展

　　肩扛千斤谓之责，背负万石谓之任，承受并担负责任谓之担当。担当是民族精神的脊梁，是“位卑未敢忘忧国”的大情怀，是“岂因祸福避趋之”的大豪迈，是“大庇寒士俱欢颜”的大气度，是“先天下之忧而忧”的大境界。担当是时代精神的标注，******指出，“新征程上，不可能都是平坦的大道，我们将会面对许多重大挑战、重大风险、重大阻力、重大矛盾，领导干部必须有强烈的担当精神”，强调“有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才能有多大成就。”  

　　顺境逆境看襟怀，大事难事看担当。推动唐山高质量发展的征程中，面临着转型升级、资源环境、区域竞争、防范风险等巨大压力和现实挑战，没有轻而易举就能跨过去的坎，没有随随便便就能翻过去的山。勇于担当、遇事不躲，方能在纷繁复杂中抽丝剥茧、凝聚合力；敢于担当、遇险不畏，方能在背水一战时破釜沉舟、攻坚决胜；善于担当、遇责不推，方能在举棋不定间果敢坚毅、久久为功。软肩膀挑不起硬担子。全市上下要砥砺担当品格，锤炼担当作风，铁肩担重任、妙手破难题，用担当的宽肩膀扛起唐山高质量发展的大梁。

　　要担事不躲，以直面问题的勇气担当落实。问题是发展的回音，矛盾是前进的动力。事物发展总是与问题矛盾相伴相生，对存在的问题视而不见、漠然处之，看不到问题便成了最大的问题；对已有的矛盾习惯性冷处理，就会小事拖大、大事拖炸，产生更大矛盾。抓落实的过程中，直面问题、正视矛盾就是担当。各级各部门要坚持问题导向，对每一项重点工作、重大工程、重点项目，都要深入查摆问题、善于发现问题、勇于直面问题，在认清问题中理清思路、找准症结，在关键问题上寻求突破、打开局面，真正做到奔着问题去、迎着困难干、抓到点子上。

　　要担难不惧，以攻坚克难的豪迈担当落实。“吾心信其可行，则移山填海之难，终有成功之日；吾心信其不可行，则反掌折枝之易，亦无收效之期”。难走的路都是上坡路。推动唐山高质量发展，还存在着全方位融入京津冀协同发展不够、产业产品竞争力不强、开放型经济水平不高、创新能力不足、生态环保压力大等方面的发展之“忧”、前进之“难”。问题就是努力方向，短板就是未来空间，差距就是发展潜力。全市上下要拿出“明知山有虎，偏向虎山行”的胆识，知难不畏难，在最硬的骨头前敢闯敢试、敢为人先，在最重的担子前敢于作为、敢于承担，在最烫手的山芋前敢抓敢管、敢于碰硬，于困难中找到办法、于困境中谋划出路、于困厄中创造可能，让千难万难在担当落实、攻坚克难中加速***。

　　要担责不推，以久久为功的坚韧担当落实。一时一事看本领,一以贯之看担当。抓落实，对看准了的事情，就要拿出政治勇气来，坚定不移干；对看不准、谋不定、时机不到的，决不能急于求成、一哄而上，造成历史遗憾。推动唐山高质量发展是一个循序渐进的艰辛过程，不可能一蹴而就，也不可能一劳永逸，必须破除急功近利的思想，善于在纷繁问题与复杂局面中把握当前与长远、局部与全局、一般与特殊的关系，既要打好歼灭战、攻坚战，以难点问题的突破带动整体工作的跃升，更要打好持久战，以“功成不必在我，但建功必须有我”的胸怀，以滴水穿石的韧劲，不图一时之功，不为一时之利，在善始善终中善作善成，在持续用力中久久为功。

　　“路不险，则无以知马之良；任不重，则无以知人之德。”把担当精神树起来，要为敢于担当者担当、为敢于负责者负责。推动唐山高质量发展的各项工作就是锤炼干部的“实训场”和选拔干部的“赛马场”，市委、市政府旗帜鲜明、导向明确，坚持评价干部看实绩、看潜绩、看担当，考核干部到基层、到一线、到现场，强化正向激励、容错保护，以此凝聚担当抓落实的信心与底气，真正让想干事者有机会，能干事者有舞台，干成事者有地位。

　　观操守在利害时，看担当在细节中。担当抓落实要切忌“内外有别”，不能只干分内事、不闻窗外事，要站位全市大局抓落实，自觉服从服务于各项重点工作，在主动谋、超前干、搭台补位中体现担当；担当抓落实要切忌“权责有别”，不能争权力锱铢必较、面红耳赤，讲责任避之不及、一推了之，要牢固树立正确的政绩观、权力观，在尽职中尽责，在出力中出彩。担当抓落实要切忌“上下有别”，不能上面“风起云涌”、底下“波澜不惊”，要坚决摒弃“天塌下来有高个子顶着”的思想，让担当层层贯通，责任层层落实，使每个人都在担当落实的第一线。

　　“疾风识劲草，烈火见真金”。推动唐山高质量发展，创造经得起历史和人民检验的新时代成绩单，正是我们最大的责任与担当。担事不躲、担难不惧、担责不推，用担当的宽肩膀扛起高质量发展大梁，纵是再坚再硬的骨头，再深再难的险滩，也定能乘风破浪、蹄疾步稳！

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