公开承诺制度

　　一、基本原则

　　1、全体参与，体现先进性的原则。

　　2、量力而行，重在兑现的原则。

　　3、以“实”为首，以“绩”为准原则。

　　4、长期坚持的原则。

　　二、承诺的对象和主要内容

　　承诺对象：本单位全体干部。

　　1、领导班子承诺的主要内容。领导班子要从提高依法行政能力、加强自身建设，转变工作作风，服务人民群众，促进经济和社会发展的实际出发，按照职能任务和群众需求，重点从加强自身建设，带领全体干部完成工作目标任务，为群众排忧解难、办实事等方面作出承诺。

　　2、领导干部承诺的主要内容。重点在选人用人，重大决策，带头贯彻执行民主集中制，维护班子团结，解决影响本单位改革发展稳定和群众关注的突出问题，廉洁自律等方面作出承诺。

　　3、一般干部承诺的主要内容。重点在转变工作作风，改善服务态度，提高办事效率，维护群众利益，杜绝吃拿卡要，为群众办实事办好事解难事等方面作出承诺。

　　三、承诺的方法步骤

　　公开承诺，在每年年初进行一次。

　　具体按以下五个步骤组织实施：

　　1、提出承诺事项。在提出承诺前，广泛征求本单位党员和群众意见，注意发现自己在以往工作中的不足，听取群众的愿望和要求，根据群众意见和建议，有针对性地提出承诺事项。

　　2、审核承诺事项。干部个人提出承诺内容后，召开会议逐人逐条讨论，由局长负责审核把关。重点审查承诺内容是否体现了先进性，是否切合本人实际，是否具体可行。

　　3、编制承诺书 。承诺事项经审核后，制成承诺书，汇集成册，登记备案。

　　4、公开承诺。承诺的事项正式确定后，采取召开大会、张贴公示栏等形式，公开做出承诺。自觉接受监督。

　　5、兑现承诺事项。承诺贵在践诺。领导班子要率先垂范、兑现承诺事项。提出落实时间表，督促其兑现，形成兑现承诺的督促机制。 

　　海兴县档案局

　　2014年9月19日