阜城大力加强农村党员队伍建设
(潘琳、王博)在党的群众路线教育实践活动中,阜城县通过抓好阵地建设、素质教育、典型引领、党内关怀等方面的工作,有效地推进了农村党员队伍建设。
抓好阵地建设,提升战斗力。按照村级组织活动场所“八有”、村民小组党支部活动场所“六有”标准,积极推进村级组织活动场所和村民小组党支部活动场所建设。全县62个软弱涣散基层党组织中活动场所建设竣工42个,联建2个,村级基础设施的完善,为基层党组织发挥战斗堡垒作用搭建了平台,提供了保障,农村党员队伍活动有了载体、场所、制度,农村党员队伍的战斗力明显增强。
抓好素质教育,提升执行力。该县围绕“党员经常受教育、群众长期得实惠、科学发展上水平”的目标,按照“农村党员需要什么,就培训什么;用什么,就学什么”的原则,灵活制定培训规划,通过请进来、走出去的方式,着眼于提升村“两委”班子“双带”能力、农业科技知识、经济结构调整等培训内容,累计培训3000余人次。带领党支部书记到安平、景县、山东寿光等地实地观摩。形式多样的培训活动开阔了农村党员干部的眼界,提高了他们的科技文化素质和致富能力,农村党员队伍的执行力也得到了极大提升。
抓好典型引领,提升带动力。该县充分发挥党内先进集体和个人典型引路、示范带动作用,通过从思想上引导、能力上培养、技术上带动,树立典型,做到先富带后富,使群众做事有标杆,学习有榜样,形成“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。古城镇郭里阳村党支部书记郭长静带领村民调整农业产业结构,成立了阜城县李阳瓜菜种植农民专业合作社,棚菜种植面积600亩,年人均增收4000元,在此基础上,经乡镇引导,积极引领有致富愿望的种植空白村发展棚菜种植,形成了连片效应。
抓好党内关怀,提升凝聚力。该县建立健全基层干部激励关爱机制,印发了《阜城县农村“两委”正职退休退职暂行规定》,将“退后有所养”制度化,稳定了农村干部队伍。在2014年全县三级干部大会上表彰了30名优秀党支部书记,每人奖金1000元。近年来,2名优秀农村党支部书记被录为公务员,39名优秀村党支部书记被聘为书记、镇长助理。温暖人心的党内关怀进一步提高了基层党组织的凝聚力,激发了广大党员干事创业的热情,有效解决了农村党员主体地位不突出、先锋模范作用发挥不明显的问题。同时开展关爱农村困难老党员行动,落实兑现“关爱行动”政策和结对帮扶制度,发放农村困难老党员关爱资金。