以技术革新为发展护航——记全国工人先锋号英利集团动力公司

□保定日报记者  刘寒凝    通讯员  甄  真

    在英利集团，有一支“铁军”。

    他们有不怕苦不怕累坚决完成任务的强劲执行力，有牢牢拧成一股绳的凝聚力，有不断实现技术升级改造的创新力，他们就是英利集团动力公司团队。

    英利集团动力公司近日荣膺“全国工人先锋号”。这是动力公司继2013年被河北省总工会授予“推进节能减排工人先锋号”后获得的首个全国性荣誉。

    荣誉，是对辛勤付出的充分肯定。

    作为英利集团的生产保障单位，动力公司是英利保定本部光伏产业园区能源供应中枢，是保证水、电、压缩空气、采暖、空调、净化与尾气处理等系统正常运行的重要单位。动力公司自2009年成立以来，在能源管理、节能降耗技改技措、员工队伍建设等方面不断坚持创新发展，用技术革新为英利集团节能减排、降本增效保驾护航。

    在动力公司办公室有很多留存的资料，有公司历年技改技措项目进度表、节约能耗费用汇总表以及公司首席员工、先进员工事迹材料。在公司负责人赵济良看来，这些都是公司发展至今积累的宝贵财富。“我们拥有一支高素质技术团队，公司成立以来始终发扬‘团结、紧张、严肃、活泼’的企业精神。300多名员工立足本职、勤奋学习、刻苦钻研、提高技能，通过技术创新创造我们的价值。”赵济良激动地说。

    近5年来，在英利集团“试验不怕出错”精神指引下，动力公司共完成合作技改创新项目11项，合计每年可节约耗电量4400多万度，折合节约水电费2800多万元；完成自主创新、自力更生技改项目130多项，每年节约电费水费合计150多万元；从管理创新入手，调节运行方式，每年可节约各种能源费用800多万元。

    令赵济良印象最深刻的，是“设备冷却水节能项目”和“通过能源管理降低购电成本项目”。之前的设备冷却水系统，使用制冷机制取冷水对生产设备进行冷却。经过公司技术人员长期大量数据统计、分析，对设备进行技术改造升级，在保证正常生产前提下，关停部分冷却水系统制冷机、循环水泵及冷却塔风扇，减少设备年耗电量1753万度，年节约电费1058万元。

    　同时从管理创新入手，公司分别从能源管理体系建设、统计分析、监督检查以及节能减排项目管理等几方面入手，建立了较为完善的能源管理制度。为降低制造成本，利用电力相关政策、调节运行方式，仅2018年节约购电费用800多万元。　   

    培育“技能精兵”团队，是动力公司取得一系列成绩的重要基础。“我们的员工平均年龄35岁以上，都是经验丰富、应急处置能力过硬的行家里手。”赵济良说，正是在这些“老师傅”们带领下，才有了严寒酷暑抢修线路，急难险重时刻沉着冷静力保能源供应稳定等许多感人故事。也正因为如此，公司多名员工荣获英利集团“首席员工”“英利工匠”等称号。

    动力公司注重年轻员工队伍建设，在提升年轻员工技能、加强年轻员工自主意识等方面狠下功夫。他们多次利用业余时间组织员工培训，积极开展岗位练兵、技术比武活动，形成了“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。“这些技术过硬的年轻员工，为公司发展注入新的活力，同时也将为集团实现高质量发展提供源源不断的能量。”赵济良说。

    作为以“创一流工作、一流服务、一流业绩、一流团队”为活动内容的荣誉称号，“全国工人先锋号”是对一个团队、一个企业的莫大肯定。从中不难看出，英利集团多年来对科技创新、员工队伍建设等的重视程度。多年来，该集团通过多种平台开展职工技能大赛、英利吉尼斯、科技博览会、QC控制、高级蓝领技工培训等劳动竞赛和岗位练兵活动，提升核心竞争力，先后培育出韩伟、马帅、耿亚飞等一批全国、全省五一劳动奖章获得者。

    记得英利集团首席科学家宋登元博士说过：“依托5个国家级研发平台，英利连续七年专利申请数量和授权量都是行业第一……只有充分发挥草根创新的精神，把技术研发进行成果转化，才能够实实在在的产生效益。”

    这支锐意创新的团队，一定会把创新精神发扬光大，为企业发展增添活力，为实业兴国保驾护航。