安平县组工干部倾情投入大讨论活动为组织工作添活力

激发组工干部新活力  凝聚服务发展正能量
衡水市安平县组工干部倾情投入大讨论活动为组织工作添活力    

　　衡水新闻网－衡水日报讯（尹业光、刘恩）解放思想大讨论活动开展以来，衡水市安平县广大组工干部主动融入、积极参与，以实际行动推动大讨论活动成果转化，为组织工作增添了新的活力。  
　　让身体活动起来，深入基层走访调研。该县县委组织部成立4个调研小组，每组由一名副部长带队，深入全县8个乡镇、40多个行政村，通过听取乡村干部汇报、与党员群众座谈、发放调查问卷等形式，了解全县农村基层组织建设现状，查找制约基层党建工作发展的突出问题。共召开党员、群众代表座谈会8次，走访党员、群众300多人。在集体座谈研讨、征求乡村党员干部意见、深入剖析的基础上，逐乡镇提出了有针对性的解决对策和建议。通过进一步梳理汇总，找出了全县基层组织建设的共性问题，形成了内容详实的调研报告，为下一步基层党建工作指明了方向。通过调研，组工干部进一步熟悉了农村工作，作风得到了锻炼。  
　　让思维活跃起来，集思广益献言建策。该县在组工干部中广泛开展了“我为安平协同发展献良策”和“我为组织工作献一计”征集建议活动，多渠道、全方位听取组工干部对组织工作如何服务全县经济社会发展和组织部门自身建设等方面的意见建议。先后征集意见建议135条，梳理汇总后得到可行性意见建议26条，其中整体工作7条、组工业务11条、自身建设8条。按照不同性质和类型，将意见建议反馈给相应科室对照查摆。各科室对照各自问题和建议，深入查找薄弱环节，认真研究制定改进措施，明确今后的努力方向和目标。在组工干部中深入开展了自评和互评，不怕亮丑、敢于揭短，深刻剖析在思想、工作、能力和作风等方面存在的不足。通过开展征集建议活动，全县组工干部大局意识明显增强，思路更加开阔，并形成了广泛的共识。  
　　让思路活泛起来，边学边改明确方向。活动中，该县县委组织部坚持边学边改，边改边调整思路，把大讨论活动成果转化为推动工作的强大动力。组织各科室对前10个月工作开展“回头看”和重点督查，对照年初工作要点进行自查自纠并制定《问题清单》和《整改清单》，对存在的差距，制定追赶措施，明确责任人和完成时限，由分管领导进行督办。开展了改革创新活动，每个科室至少谋划一项创新工作，经筛选评比后确定1至2项作为党建品牌，集中精力进行重点突破。广大组工干部积极开动脑筋，激发潜在的思想活力，提出合理化建议6类32条，确定了人才、自身建设、干部培训、基层服务型党组织创建等重点工作8项，修定完善各类制度12项，进一步促进了组织工作的科学化、规范化，激发了组工干部创先争优、开拓创新、逢旗必争的热情。