市审计局培育和弘扬核心价值观

    近年来，市审计局将培育和弘扬社会主义核心价值观作为创建文明机关的重要抓手，作为提高审计效率的重要途径，作为提升道德水平的重要方面，凝魂聚气，强基固本，实现了文化建设、机关建设与审计工作的有机融合。
    培育核心价值观，组织领导是关键。先后开展了“比学习、树正气、履好职、做合格审计干部”、“抓质量、守规矩、比成绩”等主题活动，以改善政治生态为重点，紧扣价值观要求、紧贴审计实际，在执行纪律上，做到“四不”，不仁之事不为、不义之财不取、不正之风不染、不法之事不干；在工作落实上，体现“三分三合”、“三争三不争”，工作上分目标上合、职责上分思想上合、制度上分关系上合，不争权利争责任、不争利益争贡献、不争功劳争工作；在制度建设上，完善了廉政建设制度、一线工作法制度、临时党支部制度。通过一系列举措，在机关建设、绩效考核、审计业务等方面有了显著进步，蝉联河北省文明单位，首次被评为全国文明单位，国土审计受到审计署表彰。
    培育核心价值观，学习教育是基础。“抓宣传从抓学习开始，抓教育从抓笔记开始。”按照局长关峰的这一要求，写日志、记笔记成了干部职工每天的“必修课”。结合党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育，制定年度中心组和党员干部理论学习计划，先后邀请原审计署人教司司长、中国时代经济出版社总编等专家学者授课。设置宣传墙、提示牌，督促机关干部将核心价值观外化于行。
    培育核心价值观，文化传承是根本。一方面，按照“身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教身边人”的思路，创立审计机关善行功德榜，评选互助、诚信、敬业、勤俭、孝敬模范。另一方面，利用节庆日、纪念日、主题日，开展“爱国歌曲大家唱”、“展风采”演讲比赛，组织红色教育观摩，建设文化走廊；与金泉社区建立帮扶关系，与特困家庭结对子，开展志愿服务，引导干部职工在普及核心价值观上转作风、走在前、作表率。