承德县四抓四提建设模范部门

　　和合承德网讯（刘永田、刘春兴）今年以来，承德县县委组织部紧紧围绕建设模范部门、打造过硬队伍，从常态化、精准化、严细化、实效化入手，实行以“抓学习提政治忠诚度、抓导向提业务精度、抓锻造提能力强度、抓管理提作风硬度”为主要内容的“四抓四提”举措，不断加强自身队伍建设，示范带动作用凸显。

　　抓学习，提升组工干部政治忠诚度。强化政治建设，建立每周五政策法规集中学习制度，组织开展部长、科长讲党课，促进***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神融入血液、深入灵魂。创新“3+X”板城主题党日工作制度，先后组织开展了结对帮扶、义务植树、法制宣传、环境整治等主题党日活动，激发干部工作热情。在安排分批参与党校跟班学习的基础上，对每名干部自学内容提出要求，每人半年至少阅读党建书籍1部，年中组织开展“书香浸润心灵阅读丰富人生”读书笔会活动。通过开展学习活动，部机关干部的政治素养与政治觉悟明显提升。

　　抓导向，提升组工干部业务精度。明确“能者上、平者让、庸者下”的用人方式，对年轻干部集中开展业务知识、信息写作、硬笔书法、基层调研、阅读演讲积分竞赛活动，根据积分结果不定期进行科室调岗锻炼。实施“青蓝结对”工程，发挥老科长、主任“传帮带”作用，对年轻干部***指导、结对培养。创建组工文化长廊，在室内墙壁张贴评比栏与影集展，在走廊里悬挂与组工文化密切相关的名言古语，激励组工干部队伍在业务上争先创优。

　　抓锻造，提升组工干部能力强度。组织部机关干部轮流赴外观摩学习，开阔视野、积累经验。建立党建示范点联系制度，定期安排年轻干部深入基层，对联系点党组织的述职评议、民主生活会和专题组织生活会等工作进行督查指导，提高调查研究能力。在“每月基层党建督导”“领导干部考核考察”“驻村干部明察暗访”等重点工作中给年轻干部压担子，锻炼提高组织协调能力。开展“贫困户结对帮扶”“党员志愿者服务”实践活动，安排年轻干部驻村子、结对子，帮助困难群众解决实际问题，提高服务基层群众能力。

　　抓管理，提升干部队伍作风硬度。召开部机关工作纪律整治专题会议，每名干部自查自纠，分管部长分别点评，常委部长进行总评，会后结合日常表现建立纪律整顿工作台账，对问题实行逐项整改销号。开展“部长谈心谈话”活动，定期强化廉政教育，层层签订责任书和廉政承诺，严格落实党风廉政建设主体责任。修订完善部机关工作制度18项，共124条，明确科室工作职责，全面规范工作纪律。制作年度目标考核任务分解表，细化到分管副部长、到科室、到人头，实行“两周一汇报、每月一调度”制度，月底集中盘点总结，确保各项工作落到实处、取得实效。

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