今年我市继续深入实施凤凰英才计划

　　从2月22日召开的全市人社工作会议上了解到，今年我市将深入实施“凤凰英才计划”，以服务转型升级为重点，着力强化人才支撑，改革完善人才培养引进和评价激励机制，为转型升级厚植根基、注入活力、提供支撑。

　　加强人才智力引进。今年，我市聚焦建设环渤海新型工业化基地、打造教育和康养两个高地、重大项目建设与新兴产业创新发展等方面以及加快构建“4+5+4”现代产业体系需求，调研发布急需紧缺人才需求目录。继续发挥驻中关村人才工作站作用，通过项目合作、技术入股、委托经营等方式引进高端人才。以第二十二届陶博会人才技术交流大会为重点，全年不间断开展海内外高层次人才唐山行、海外留学人员唐山创业行等各类引才引智活动。全年拟引进研究生800人（其中博士60人）、海外高层次人才20人，柔性引进京津专家100名以上。

　　加强人才平台建设。加大主动对接力度，依托重点产业设立特邀院士工作站，攻坚技术难题、助力产业转型升级。开展国家、省、市级高技能人才培训基地和技能大师工作室建设，鼓励技能带头人科技攻关、弘扬绝技。开展第三届“市长特别奖”评选和第二届“唐山工匠”职业技能大赛，进一步扩大本土人才的社会影响力。全年新建特邀院士工作站3家以上；创建1个国家（省）级、3个市级高技能人才培训基地；创建1个国家（省）级、5个市级技能大师工作室。

　　加强急需紧缺人才培养。组织实施落实提高技术工人待遇、畅通高技能人才与工程领域专业技术人才成长通道、首席技师等制度，做亮唐山高技能人才名片。推进企业新型学徒制，鼓励支持各县（市、区）、企业与劳动技师学院、机车技师学院等技工院校合办“定向班”，开展订单式培养，年新增高技能人才2万人。

　　加强职业资格管理。全面落实国家职业资格目录清单制度，严厉打击违规与就业挂钩、挂证等行为。对各行业协会职业技能鉴定机构进行监管，对各行业、各领域人才稳定情况***管理。

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