迁安十二五期间35000多名劳动者接受技能培训

　　“十二五”期间，迁安市紧紧围绕提高城乡劳动力技能素质、促进其就业和增产增收的中心目标，认真实施农村劳动力转移培训阳光工程、城乡劳动力就业再就业培训、就地就近转移培训工程、城乡劳动力职业培训及迁安市免费培训工程，累计培训城乡劳动力35621人。其中，开展商场服务员、保安、炼钢、轧钢、电工等二三产专业技能培训，培训城乡劳动力19381人，80%以上学员培训结业当年实现了转移就业；开展手工编织、农村经纪人、设施果菜、家庭餐制作等一产专业技能培训，培训农村劳动力16240人，有效促进了参训农民增收。

　　“十二五”期间，该市就业服务局积极与市财政部门协商，联合发布招标公告，组织评审小组，择优选定教学设施齐全、师资过硬、就业渠道稳定的培训学校作为该市的职业技能培训基地，建起了专业较为齐全、结构相对合理，覆盖城乡的劳动力免费技能培训网络超市体系，方便了城乡劳动力就地就近选择自己喜欢的培训学校和培训专业。为提高各项培训工程的实施效果，该市就业服务局和财政局严格执行省、市关于项目公示、开班审批、***监管、台账管理、信息报送和检查验收等项监管制度，努力做到培训教材、质量标准、工作流程、考核办法、监管模式、档案制作“六统一”。

　　为方便学员参训，在保证培训质量的基础上，该市不断强化服务，主动提供***服务，针对九江钢铁公司、保安公司、东安超商等单位新招员工较为集中的特点，实行入厂、入店培训。2012年以来，为促进农村劳动力就业和增产增收，该市利用地方财政资金，针对农村劳动力开设了家政服务员、育婴员、养老护理员、手工编织、农村经纪人、设施果菜等专业技能培训。本着就地就近的原则，学员集中的村进村培训，学员相对集中的在镇里培训，有效提高了农民的技能，促进了农民增产增收和向非农产业转移就业。

　　为实现“培训一人、就业一人”和“就业一人、培训一人”的总目标，帮助参训学员达到企业岗位技能要求，具备独立上岗操作能力，促进农村劳动力就业和稳定就业，该局培训基地努力做到三个结合：一是培训招生与市场需求相结合。职业培训基地根据企业需求设立培训专业确定培训内容，课堂教学与企业实践相结合，增强了培训的针对性和适用性。二是职业技能培训与职业技能鉴定相结合。二三产技能培训全部实行职业技能鉴定，合格学员核发全国通用职业资格证书，增加竞争就业有效硬件。三是职业培训、就业服务与劳动维权相结合。该市所有就地就近转移培训班都设置了国家就业政策、劳动法律法规、安全生产、城市生活等公共课培训内容，就业服务局和财政局在上第一节课时也重点讲解了劳动法规、劳动者权益维护和劳动争议处理等方面的常识，为参训学员就业后维护合法权益奠定了基础。