乐亭三招锤炼纪律部队真功夫
今年以来,乐亭县纪委监委全面实施素质提升工程,从“学、训、考”三方面入手,着力打造本领高强的“纪律部队”。
“学”上推出“线上+线下”学习套餐。“线上”自主学,以“一报两刊三网”为学习平台,通过微信群、QQ交流群等媒介进行互动交流,学习领会党风廉政建设和反腐败工作的新思路、新要求、新举措,夯实全体纪检监察干部理论基础。“线下”集中学,开办了党纪法规学习沙龙,开展了“不忘初心、牢记使命”和“求真、实干、担当、效率”专题讨论等学教活动,实现在学习中提升能力、在交流中促进融合的目的。目前,全县纪检监察干部撰写学习体会文章138篇,形成调研成果18篇,人均学时数均在50小时以上。
“训”上突出“共性+个性”培训菜单。针对监察体制改革后职能转变、岗位调整等热点难点问题,组织全县纪检监察干部填写了个人情况登记表和征求意见函,全面了解每名纪检监察干部的学习需求,定制了纪检监察业务理论、政策法规、公文写作、信息宣传等多样“菜单”,充分利用专题论坛、专家授课、集中培训等方式解决共性需求;同时坚持分类合并、优中选优的原则,确定受训课程设置和受训人员范围,实行“点餐”施教的个性培训。今年以来,已进行集中培训35场次,开展“点对点”个性学习12次。
“考”上,实行“竞赛+互评”检测模式。在前期学习培训的基础上,通过在线测试、集中答题、随机点名等形式,对全县纪检监察干部进行业务知识检测,以考促学、以考查学,巩固深化学习成果。此外,还将工作例会、旁听庭审作为另一个“考场”,组织部分审查调查人员参与现场庭审,召开“一案例一分析一总结”互纠互评会议,检验工作成效,做好纪法衔接,提升干部队伍纪法素质。截至目前,已组织纪检监察干部旁听了2起职务犯罪公开审理,召开6次例会点评分析典型案例15起,提出工作建议20余条,形成“一次例会就是一次工作考评”的共识,推动全县纪检监察工作高质量发展。
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