承德探索流动人员档案数字化管理模式

　　和合承德网讯（记者贾阿楠，通讯员邓立邦）针对我市流动人员较多、档案管理难度不断加大的现状，我市积极研究定制流动人员人事档案信息化建设标准，将利用2—3年时间，推进档案数字化，并实现与北京等地联网对接，最终形成“一点受理，多点服务，联网并行，标准规范”的现代管理服务新模式。

　　按照相关标准，我市围绕人事档案数字化加工过程中档案借调、档案整理、档案扫描等15个工序环节，利用高速扫描仪等设备，以及《数字档案扫描与录入系统》软件，对现存档案实体扫描，进行档案信息数据录入，最终形成全市统一的人事档案信息数据库、人事档案影像数据库，并对所存储的人事档案数据和影像信息进行加密保护，提升了实体档案的安全防范标准。同时，对流动人员档案进行统一编号、规范分类、建立目录、修补资料、整理装订等工作，将整理成册后的档案整齐摆放，达到档案管理的标准化。

　　在实现档案数字化、标准化，以及档案应用系统进一步成熟后，我市将视情况就档案管理开展与北京联网对接相关工作。同时，力争实现京津冀、市内县区档案管理系统的联网对接，实现业务共享和业务互动。