围场因地制宜提升人才工作整体水平

　　和合承德网讯（记者马思稳，通讯员夏艳文）围场坚持党管人才原则，牢牢抓住京津冀协同发展机遇，将人才队伍建设摆在重要位置，人才体制机制改革取得实效，县域人才培育工程持续深化，人才创新创业平台有序推进，稳步推进各项人才工作。

　　人才体制机制改革取得实效。根据县域情况特点，制定出台《人才考核实施细则》等文件，将人才改革纳入全县人才目标考核体系。落实“县级领导联系人才、人才联系乡镇”工作机制，为拔尖人才办实事、解决困难8件次，开展“拔尖人才助力脱贫攻坚”23次。紧密对接天津武清区对口帮扶，选派5名优秀人才到武清区挂职锻炼。鼓励行政事业单位优秀人才离岗创业。目前，8名科级干部到企业帮扶，13名事业单位专业技术人才离岗创业。

　　县域人才培育工程持续深化。开展农村实用人才培训18期，选派科技特派员50名，开展技术推广和智力服务80余次，培育典型实用人才20名。其中，2人获得河北省第三批农村青年拔尖人才称号，3人获得承德市第二批农村青年拔尖人才称号。开展企业经营管理培训20期，组织企业申报各级人才项目、参与各类优秀人才评选活动。其中，宇航人公司创新团队重点培育的“河北省沙棘工程技术中心”通过省级认定，技术部经理岳丽华获得全国“五一”劳动奖章，并在全市庆“五一”国际劳动节大会上作典型发言。

　　人才创新创业平台有序推进。打造创业孵化平台，整合资金136.5万元，实施半截塔高校毕业生暨返乡农民工创业孵化园基础设施提升工程，新建木耳养殖设施冷棚131个。目前，吸收入园创业孵化人员26名。打造科技创新平台，组建规上重点企业人才研发团队，大力开展科技型企业和科技小巨人“双培育”工作。打造“互联网+”平台，充分发挥“围场职工技术成果交易网站”驱动作用。目前，通过该平台发布信息230余条，5家企业与京津冀科研院所达成技术成果交易。

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